职责描述：
1、 根据年度销售目标，制定符合市场需求的培训计划并落地实施，做好评估和反馈。
2、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算。
3、针对公司的销售目标，带动培训队伍，以培训的方式带动销售，完成公司的销售目标。
4、依据公司培训需求，实施完成各类培训授课工作，完成轻医美项目销售专业培训。
5、培训课程项目管理类培训内容授课，以及讲师自我成长培训计划及团队分享。
6、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核。
任职资格：
1、大专及以上学历，接受过护肤美容行业系统的`培训；
2、5年以上工作经验，有三年以上护肤美容销售、培训相关经验者优先；
3、化妆技巧娴熟，具有丰富的培训实施与培训开发经验。具备团队管理，人才培养能力。普通话标准且口才流利，具有大型会议主持和产品发布的经验；
4、具有高度时尚感，熟悉化妆品行业相关信息，了解不同时期的市场化妆品需求；
5、充满热情、开朗大方、善于沟通，有较强协调与管理能力。
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