濮阳市国土资源局局长、党组书记 乔小雨
2016年以来，我局认真落实省厅和市委、市政府部署要求，坚持以实现“六个全覆盖”为目标，以“五个国土”建设为路径，以“六抓”举措为保障，深入推进国土资源管理改革创新，国土资源管理各项工作取得了初步成效。尤其在落实全面从严治党“两个责任”方面，我局认真履行政治责任，强化问题导向，弘扬改革精神，创新工作方法，推进全面从严治党向纵深发展。
确定副科级干部人选19人，极大地激发干部队伍的生机与活力。
管理、财务监督审核等20余项制度，严格财务管理，推动全面从严治党无死角、全覆盖；建立《濮阳市土地资产管理委员会联席会议制度》，进一步加强国有土地资产管理；实施《濮阳市国有建设用地使用权采矿权网上拍卖挂牌出让管理办法》，促进国土资源交易的公开、公平、公正；出台《委托土地评估中介机构实施办法》，保证评估结果质量；出台《濮阳市土地开发整理从业队伍管理办法》，进一步完善政府采购、中介服务相关制度和办法等，促进国土资源管理更加依法依规。
创新教育方式，筑牢全面从严治党的思想防线
我局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，先后邀请市委党校教授解读党章和十八届六中全会精神，开展局领导班子成员讲党课，编印《党员应知应会手册》，组织观看《苏联亡党亡国20年祭》等十余部警示教育片，邀请解放军报社高级编辑卜金宝作《信仰与人生》专题报告，引导党员干部进一步强化“四种意识”；认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，积极组织中心组集中学习，及时召开局党组专题民主生活会，组织开展“重温入党誓词佩戴党员徽章”活动，召开纪念建党96周年暨“七一”表彰大会，营造了浓厚的管党治党氛围；创新教育形式，承办全市建设系统“廉政”主题晚会，对党员干部及其家属开展节前廉政谈话。同时，借助部门公众号、国土纪检微信群、QQ群、机关电子显示屏适时展示宣传党纪党规，上半年累计发布廉政微信88条。
创新工作模式，压实全面从严治
党的政治责任
局党组成立了主体责任办公室，制定并落实《主体责任实施方案》，全力支持局纪检组落实监督责任，经常召开专题会议研究部署，逐级签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书共计43份。局纪检组也制定了《监督责任实施方案》，建立了“两个责任”清单及专项台账，形成落实“两个责任”的有力抓手。市局班子成员率先垂范、身体力行，带动各级党组、机关、局属单位主要负责同志以上率下，自觉做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头转变工作作风，形成了显著的“头雁效应”。选任干部时，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，坚持管人与管事相结合，尤其以讲规矩守纪律情况作为选拔任用的首要条件，在干部选任中落实“两个责任”。今年以来，注重加强系统内外干部的任职交流，对县（区）局领导班子进行了调整配备，共交流6人、提拔2人，同时还对系统内事业单位副职进行了选拔任用，现已
创新监管手段，推动监督执纪问
责日常化规范化
我局在全省率先建立党风政风电子监督平台，对市县乡三级国土部门的工作电脑进行监控，一经发现网上违纪现象实名通报批评，情节严重者给予党纪处分，有效实现监督全覆盖，切实优化干部作风。通过利用全市主体责任监督责任网络平台，对各县（区）局“两个责任”落实情况进行监督，定期通过网络端口上传各类工作信息。今年以来市局机关已上传信息共计51条，很好地实现了痕迹化管理。同时，紧紧围绕群众关注的焦点、廉政风险较高的热点开展监督执纪问责。今年4月，针对群众反映的不动产登记突出问题，责令市县不动产登记部门限期明晰工作职责、窗口岗位流程、廉政风险点等，今年先后累计下发《纪检监察建议书》8份，落实整改措施 28 项，案件调查3起20余人次。
创新制度机制，强化全面从严治党的刚性约束
我局坚持抓早抓小，出台《全面从严治党谈话制度（试行）》，组织开展层级谈话、廉政谈话、警示谈话（约谈）和诫勉谈话等，及时解决苗头性、倾向性问题。今年以来，已开展廉政谈话45人次，警示谈话35人次，诫勉谈话1人次；先后建立完善机关经费管理、固定资产
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