营销设计部经理

营销设计部经理 部门 营销设计部 职级 二级 下属 业务代表、设计师、预算员、文员 上级主总经理、副总经理 管 （一）岗位职责与业绩考核：（权重70%） 1、全面负责营销设计部门的各项工作。 2、协助经营副总执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。 3、监控各类营销业务项目的开展。 4、定时检讨营销设计部运作状态，提交相应合理化建设意见。 5、协助经营副总做好对外公关工作. 6、负责审核派单工作，准确理解顾客意图。 7、经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计及图纸预算结果负领导责任。 8、负责拟订年度、月度营销目标计划，并呈报至总经理。 9、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档。 10、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告。 11、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施。 12、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。 13、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合。 14、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施。 15、 负责拟订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销或设计人员的业务素质水平。 16、负责按计划完成每月货款回笼。 17、收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。 18、就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向总经理提出建议方案。分析部门人员需求状况，制订出要求的数量、要求、评估办法标准方案，提交总经理。 19、按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。 20、完成公司规定的其它工作。 （二）工作态度与过程考核：（权重30%） 1、团队协作意识：（15%） 2、严格认真程度:（15%） 任职资格要求：1、具有一定的文化水平 2、具有2年以上工作和管理经验。