武汉城市圈与中三角人力资源的专业化利用
中三角经济开发与合作已然务实展开。武汉城市圈在制造业、高新技术产业等领域的人力资源具有较为专业化的优势。长沙、南昌、合肥等中三角，其人力资源需求在这些领域又具有相应或相似的专业化特征。楚才大可不必全然“东南飞”，在中三角同样大有可为。
一、武汉城市圈人力资源的专业化特征
1、光电子信息产业科研、生产、销售专业化人才云集
武汉—中国光谷，各产业园各具特色，2000家高新技术企业分类聚集，以光电子信息产业为主导，能源环保、生物工程与新医药、机电一体化和高科技农业竞相发展。中国光谷建成了国内最大的光纤光缆、光电器件生产基地，最大的光通信技术研发基地，最大的激光产业基地，拥有大批首屈一指的光电子信息产业科研、设计、管理、销售人才。
2、道路、桥梁、工民建人力资源素质高
武汉市建桥业年产值占武汉市GDP的1/8，拥有中铁大桥局、中建三局、中交二航局、武船重工等大型建桥企业20余家，建设了全国诸多桥梁，如公铁两用桥、跨海、跨江大桥等，创造了桥梁建设领域的多项世界第一。武汉专事桥梁的高等院校、设计院所、制造企业、钢材生产、土建施工、水工施工、桥梁机械等单位构成了科研、勘测、设计、制造、施工、维护等完整的桥梁产业链。
3、冶金、建材、重工制造业专业化人才厚实
武汉钢铁集团联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，已成为生产规模近4000万吨、员工总数超过90000人的特大型企业集团，居世界钢铁行业第四位，跻身世界500强。武钢培养了数以万计的高素质设计、制造、管理专业化人才，对中国钢铁行业影响深远。黄石被称为“水泥故乡”，其古代和现代冶金技术也占据着重要地位。一大批“武”字头的重型装备制造业企业集团，培养了一大批新中国重型装备生产、科研、管理的专业化才，奠定了武汉城市圈重要装备制造业的基础。
4、交通及其装备领域专业化人才已成规模
武汉城市圈的高速公路、铁路、水路、航空运输纵横交错；造船企业实力雄厚，可以制造各种大中小型舰船；拥有大型卡车、大型客车、轿车、越野车、特种车等整车以及动力、变速箱等配件系统的制造能力，汽车装备设计、制造、管理、销售领域专业化人才已成规模。
5、经营管理专业化人才辈出
湖北拥有高校120余所，科研单位1000多家，中央在鄂企业、事业单位规格高、规模大、实力雄厚，楚文化得天独厚，孕育和培养了高水平、高素质的经营管理人才群体。
二、中三角人力资源的需求特征
纵观中三角人力资源市场，求人倍率较高的是各类专业化人才（见表1—表4）。
1、长沙市人力资源需求特征
（1）按文化程度分组。
从行业分组情况来看，制造业用人需求比重占到26.47%，为总量首位，批发和零售业16.78%，住宿和餐饮业为22.22%，国家机关及事业单位只有少量用人需求。
2、南昌市人力资源需求特征
（1）人才总体需求情况。2012年南昌市企业人才需求总量为21649人，主要集中在三区两园：高新技术产业开发区企业人才总需求6342人，占总需求29.3%；经济技术开发区3921人，占18.1%；桑海经济开发区1642 人，占7.6%；小蓝工业园3370人，占15.6%；民营科技园2782人，占12.8%。三区两园聚集了南昌市83.4%的人才需求量，而且几乎包含了高新技术、制造业类和企业管理等岗位90%以上人才需求。从需求职位学历结构来看，硕士及以上3361人，占15.53%；本科10959人，占50.62%；专科及以下7329人，占33.85%。
（2）经营管理类人才需求情况。经营管理类人才需求量5979人，占27.62%。具体岗位：销售经理2267人，占37.92%；业务拓展经理1091人，占18.24%；企业经理801人，占13.4%；技术开发经理502人，占8.4%；财务经理361人，占6.04%；人力资源经理354人，占5.92%；商务经理351人，占5.87%；风险投资经理252人，占4.21%。其中企业经理、风险投资经理、技术开发经理对学历要求较高。
（3）制造业类人才需求情况。制造业类人才需求量7186人，占33.19%。具体岗位：机械制造4921人，占68.5%；纺织服装1104人，占15.4%；电气制造713人，占9.9%；冶金与建材448人，占6.2%。其中机械制造和电气制造对学历要求较高。
（4）高新技术类人才需求情况。高新技术类人才需求量2988人，占13.8%。具体岗位：电子信息1601人，占53.58%；生物医药809人，占27.07%；精细化工417人，占13.96%；新材料161人，占5.39%。学历要求均比较高。
（5）城市发展类人才需求情况。城市发展类人才需求量4856人，占22.43%。
具体岗位：城市建设3341人，占68.8%；现代物流804人，占16.56%；经济与金融保险413人，占8.5%；城市规划298人，占6.14%。其中城市规划和经济与金融保险对学历的要求较高。
（6）农业技术类人才需求情况。农业技术类人才需求量640人，占2.96%。具体岗位：农副产品加工与营销264人，占41.25%；生态农业191人，占29.84%；高级兽医/动物营养101人，占15.78%；农产品开发84人，占13.13%。其中生态农业、农产品开发对学历要求较高。
3、合肥市人力资源需求特征
（1）企业需求和劳动者供给总体情况。2012年第三季度，岗位需求总数为46601个，上季度42056个，环比增长10.8%；求职总数44361人次，上季度45994人次，环比下降3.5%。
（2）制造业、批发零售业和住宿餐饮业人才需求三足鼎立。上述46601个岗位需求总量中，制造业、批发零售业和住宿餐饮业三类企业相加占到72.46%，制造业需求比例最大，批发零售业次之，住宿餐饮业第三，呈现三足鼎立之势。（3）企业员工流失率降低，合肥就业吸引力增强。通过对合肥市部分企业用工状况的调查，从被监测的两个国家级工业园区企业的员工流失率情况来看，合肥市企业的员工流失率与往年同期相比，均大幅下降，员工就业稳定性大幅上升。另据权威调查，合肥市已位居毕业生们最期待工作城市的第八位，实际就业率则位居全国各大城市的第十位，合肥的就业吸引力已大大增强。
三、武汉城市圈人力资源在中三角的专业化利用
中三角已打造成为中国经济增长的第四极，受到中央的高度重视和其他地区的支持，武汉城市圈各类专业化人才在中三角大有可为。
1、制造业
中三角是中国制造业中心，制造业人才的吸纳力极强。武汉城市圈内，钢铁、汽车、船舶、道路、桥梁、工民建、重型机械、锅炉、石化、水泥、建材等制造业实力雄厚，专业化人才云集，技术水平全国领先。长沙市2012年第四季度，制造业用人需求比重占到26.47%，为总量首位。生产运输设备操作工需求人数23697人，求职人数12678人，求人倍率1.87；机械制造加工需求人数6247人，求职人数1683人，求人倍率3.71；高级技能人员（职业资格三级）需求人数3816人，求职人数2079人，求人倍率1.84；技师（职业资格二级）需求人数3062人，求职人数1201人，求人倍率2.55；高级技师（职业资格一级）需求人数926人，求职人数81人，求人倍率11.43。南昌市2012年制造业需求量7186人，占总量的33.19%。其中，机械制造4921人，占68.5%；纺织服装1104人，占15.4%；电气制造713人，占9.9%；冶金与建材448人，占6.2%。且机械制造和电气制造对学历要求较高。合肥市2012年第三季度，46601个需求总量中，制造业、批发零售业和住宿餐饮业三类企业相加占到72.46%，制造业需求比例最大。
2、高新技术产业
目前，湖北有武汉、黄石、襄阳、荆州、鄂州等7个国家级开发区，武汉东湖高新技术开发区和武汉经济技术开发区特点突出，优势明显。武汉—中国光谷，光电子信息产业、能源环保、生物工程与新医药、机电一体化和高科技农业竞相发展，科研、设计、管理、销售专业化人才首屈一指。中三角高新技术人才需求旺盛。长沙市2012年第四季度，专业技术人员（职业）需求人数10352人，求职人数6045人，求人倍率1.71。南昌市2012年企业人才需求主要集中在三区两园：高新技术产业开发区企业占总需求量的29.3%，经济技术开发区占18.1%，桑海经济开发区占7.6%，小蓝工业园占15.6%，民营科技园占12.8%。硕士及以上占15.53%，本科占50.62%，专科及以下占33.85%。三区两园聚集了南昌市83.4%的人才需求量，包含了高新技术、制造业类和企业管理等岗位90%以上的人才需求。高新技术类人才本身占总需求量的13.8%。其中，电子信息占高新技术类人才总需求量的53.58%，生物医药占27.07%，精细化工占13.96%，新材料占5.39%，且学历要求均比较高。合肥市两个国家级工业园区企业的员工流失率同比大幅度下降，员工就业稳定性大大增加。
3、经营管理类
武汉城市圈具有形成较大规模经营管理类人才的外在条件及外部环境。长沙市2012年第四季度单位负责人需求人数1741人，求职人数854人，求人倍率2.04；购销人员需求人数6036人，求职人数1540人，求人倍率3.92。南昌市2012年经营管理类人才需求量5979人，占企业人才需求总量的27.62%。5979人中，销售经理占37.92%，业务拓展经理占18.24%，企业经理占13.4%，技术开发经理占8.4%，财务经理占6.04%，人力资源经理占5.92%，商务经理占5.87%，风险投资经理占4.21%；城市发展类人才需求量4856人，占南昌市企业人才需求总量的22.43%。4856人中，城市建设占68.8%，现代物流占16.56%，经济与金融保险占8.5%，城市规划占6.14%。合肥市2012年第三季度，46601个需求总量中，批发零售业仅次于制造业。
【参考文献】
[1] 长沙市人力资源市场2012年第四季度供求状况分析[EB/OL].中国就业网，2013-02-07.
[2] 《南昌市2012年企业人才需求目录》分析报告[EB/OL].南昌市人力资源和社会保障局（网），2012-03-30.
[3] 安徽省合肥市人力资源市场2012年第三季度职业供求状况分析报告[EB/OL].合肥市人力资源和社会保障网（局），2012-11-05.
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