试用期岗位

试用期岗位:高级技术经理

对本岗位的理解:1.根据公司产品、项目的规划，搭建高效的技术团队，确保项目及时交付和产品的研发计划； 2.协助技术总监，对产品、项目的技术框架设计和技术方案确定，处理产品、项目相关的技术难点问题； 3.配合产品经理针对需求量化任务，并分配给相关人员，参与核心代码编写，有效控制项目开发整个过程和关键环节； 4.对代码质量和测试进行全面的把控，保障产品、项目的稳定性； 5.负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化； 6.处理好客户反馈的问题，及时进行处理并反馈，提升客户满意度； 7.配合市场商务部门技术事务沟通与实施推动。

试用期内对工作的总结:

一、工作内容：1.承担XX项目方案选型和所有功能研发；2.负责团队研发进度跟踪和bug系统管理推进；3.承担部分数据处理研发，对处理流程进行分析和优化，解决数据处理过程中问题，以及客户反馈的问题；4.向公司领导汇报每周研发团队工作完成情况和客户反馈问题。

二、工作总结：（一）优点：1.工作积极负责，勇于承担困难；2.善于与开发团队人员进行沟通；3.对技术团队管理有较多的经验。

（二）不足之处：1.对外包技术团队的管理偏弱，需要进一步加强；2.思维方式需要转变，更为积极进行创造性思维，适合公司未来的发展。

对公司的意见和建议:

1.后续公司发展需逐步完善如下技术团队人员结构:

(1)增加系统运维人员从运维专业角度保障产品、项目的生产；公司开发网络环境；

(2)增加测试部门人员，从测试管理角度保证产品、项目测试质量和系统健壮性；

(3)增加高级前端开发人员，提升网站整体效果和用户体验；

(4)增加移动端开发人员，满足公司产品、项目在移动开发业务需求。

2.增加公司内部服务器，防止外网服务器瘫痪，影响研发进度；

3.增加技术等培训，开阔研发人员的视野、提升团队研发水平和创新能力。