岗位：仓库保管员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序考核KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式评分权重得分号标准合格物料的入库并核对物料的规格型号及数量是否与“采购仓库监督检查记录表入库单”相符（有的物料需生、盘库表、入库单、合格物料入库产加工的，生产加工完后仓库物资库存卡片、货源再负责核实数量型号入库，上标识卡货架）将物料放置于规定区域，及时加卡，标识货源号遵循“物料及指物料贮存遵循“物料及产成产成品的贮存仓库监督检查记录表品的贮存规定”规定”物料出库指根据出库单据发放相关物料出库单、领料人员反馈1加强仓库管理，使物料放置一目了然每出现一次不核对采购入库单或物料不放100分在规定区或不加卡，标识货源号的扣10分30%2加强仓库管理，使物料放置一目了然保证物料发放的准确加强仓库管理，使物料放置一目了然每发现一次不遵循“物料及产成品的贮存100分规定”的扣10分每出现一次发料错误100分扣10分每发现一次不及时入100分库的扣10分30%330%4指负责市场退回的物料入库工物资库存卡片、盘库退回物料处理作（退货库中不合格品物料可表不加卡）综合得分10% 被考核人： 考核人： 审核人：
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