身边的小人物

别忽略身边的小人物

狐假虎威，并非出于寓言故事，而是出自《战国策》。江乙借楚宣王问话，用此讽刺令尹昭奚恤，倚仗宣王权势作威作福。现实生活，往往比寓言更像寓言。领导身边人，因位置的特殊性、便利性，被领导所信任，也具有了相当的话语权。《水浒传》中的老都管，无疑是此领域的杰出代表。

不能忽略身边的“小人物”，这一原则不仅对领导者实用，对于一般人来说，它也是实用的。

俗话说三十年河东，三十年河西，你身边的那些暂时落魄，看起来毫无出息的人，指不定什么时候就会时来运转，突然发迹。所以，对身边的“小人物”，你不要表露出鄙夷的姿态。兴许以后，你还得靠他呢！平时多留一条路，到困难时就不会走投无路！

没有人可以单独完成一项工作，即使是现在流行在家工作的SOHO族，也需要通过电脑与人沟通。我常听到“我不喜欢这个老板，真想换部门”或是“我和同事甲合不来，不是他滚蛋就是我离开”之类的话。

的确，办公室内的人际关系是造成很多人工作不快乐的主要原因，复杂的职场关系，说穿了，也就是一个小社会的缩影，也是一种以人为主的游戏法则。 如何提高自己的职场EQ，保持幽默快乐的心情，进而建立良好的人际关系，是寻求工作发展的不二法门。 毕竟在公司里面，即使看对方不顺眼，也必须一起工作，如果永远把“人不和”当成理由“转换跑道”，那么致富之路将会离你越来越远！ 从现在起，努力经营和谐的人际关系吧！

领导身边的奴才，那是千万不能得罪的。他们近臣之身，深得信任。口含天宪，却夹带私货；指手画脚，却不担责任；邀功于己，常委过他人。

个个奴才都这般，说到底，根源还是在主子，上行下效，自古皆然。无怪乎，杨志们无路可走，落草为寇；无怪乎，山东有宋江，淮西有王庆、河北有田虎、江南有方腊。帝国余晖，处处起硝烟。