2019年度先进集体评选标准（临床医技组） (满分100)
考核项目检查的标准及要求1.发生医疗安全责任事故。检查的方法查看医务科资料。责任科室医务科办公室医务科医保办职能科室查看医德医风办公室资料。否决指2.有收红包、吃回扣等行为。标3、发生违反职业道德、法律法规行及医保规定为受到本院或上级查看医务科资料。部门处罚。1.科室人员互相帮助，无不和谐事件发生。科室之间无打架斗殴、吵架等不利于团结现象，发现一次扣2分。团队建设2.2019年1月1日至2019年12月31查看各职能科室开展情况，科室排日期间医院组织的各项竞赛、考名依次增加3-1分。试等(有共性）活动排名前三名。1.科室收治病人人次增长率。效益创2.积极引进新技术、新疗法。收3.科室业务收入。职能科室统计2019年在2018年收治病人基础上人次增长率，每增长一个百分点财务科加1分。2019年度科室引进新技术、新疗法医务科加5分/项。统计2019年在2018年业务收入基础上增长率，每增长一个百分点加1分财务科。查看科室投诉登记本、意见箱、患者意见建议登记簿，有赞扬科室服医务科、务态度好的1条加1分，收到感谢信办公室或锦旗一次加5分，有投诉服务态度差的1条扣1分。每月查看总务科出院病人回访记录，有不满意的投诉，发现一次扣1总务科分。未佩戴工作牌、工作服穿出工作区等违纪现象，发现一次扣1分。办公室1.服务意识强，服务态度好。服务理念2.出院病人回访满意度高。遵规守1.无违反院规院纪行为。纪
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