财务部职能职责及岗位说明书

部门名称 财务部 部门负责人 财务部部长 直接上级 1人 1 人 2 人 2 人 1人 2人 1人 2人 1 人 3人 总经理 财务部部长 会计主管 应收会计 存货会计 费用会计 岗位编制 应付会计 门店会计 出纳 审计稽核 网管 部门使命 建立科学、有效的财务管理体系，实现公司财务资源和财务状况最优化。 一、财务预算 1、 负责根据公司年度经营目标，组织公司各部门编制公司年度预算。 2、 负责对各部门的财务预算情况进行监督。 3、 负责编制公司年度财务决算报告。 二、财务分析 1、 负责审核公司财务报告，保证其真实、准确、完整、及时。 2、 负责从财务角度对公司经营活动的成果进行分析。 部 门 主 要 职 能 3、 负责对公司预算执行情况进行分析。 4、 负责财务成本与费用的分析。 5、 负责为公司的重大决策提供财务分析信息。 6、 定期召开财务分析会议，对财务活动进行分析和整改。 三、成本管理 1、 财务费用的控制。 2、 监控标准成本体系。 四、财务核算与财务报表 1、 组织进行资产、负债、权益、成本、费用、利润核算。 2、 编制各项会计报表，并按规定报送内外相关部门。 五、资金管理 1、资金计划 a) 制定资金使用计划。 b) 编制应收款回收计划并跟催实施。 c) 根据资金计划执行情况进行平衡。 2、资金筹集 a) 拟定公司融资计划及方案，保证其合理、经济、可行。 b) 根据融资计划进行融资，保证生产经营的资金供应和资金的良性循环。 c) 根据生产经营和对外投资等方面的需要，建立融资渠道。 3、资金运用 a) 现金流量平衡管理。 b) 审核各类资金款项的支出。 4、资本运作 a) 公司上市。 b) 增资扩股、收购、兼并、分立。 c) 设立分支机构、利润再投资。 六、信用管理 1、 负责拟订客户信用管理方案并进行信用分析与风险评估。 2、 提供账龄分析。 3、 督促业务人员按时回收货款。 4、 协助催讨货款。 七、税务管理 1、 税赋筹划，确保遵守国家财政税务法规，防范税务风险。 2、 结合公司实际用好用活国家税收优惠政策，优化税务支出。 3、 议定内部转移定价原则。 4、 纳税申报纳税预算与纳税资金安排。 5、 及时申报、缴纳税款。 八、组织工资结算与发放 九、审计稽核 1、负责公司财务预算、财务收支、经营效益的审计工作。 2、负责对公司门店经营状况进行全面审计。 3、负责对公司内部控制制度的评审工作。 4、负责对公司有关经济活动(包括采购、销售、工程建设等)进行经济责任审计。 5、协助相关部门或中介审计机构对公司进行年度财务审计及各项专项审计工作。 十、部门建设 1、 制定部门年度工作计划及阶段性工作计划及组织实施，并定期完成工作总结。 2、 编制本部门相关费用预算，并监督执行。 3、 组织建立部门内部各项管理规章制度，完善工作流程，并督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实。 4、 负责组织本部门资产的管理和维护。 5、 组织本部门员工队伍建设以及员工的招聘、培养、选拔、培训、考评等人事工作。 6、 组织本部门员工按ISO9000等管理体系的标准完成工作。 7、 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 财务部部长岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 财务部部长 总经理 所属部门 编制日期 财务部 建立科学、有效的财务管理体系，实现财务资源和财务状况最优化。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 1、制订部门工作计划与预算。 （1） 根据公司年度工作计划和部门年度工作目标，组织制定年度工作计划和阶段性工作计划并定期完成工作总结。 （2） 分解年度工作计划和阶段性工作计划，监督指导下属员工执行，并定期完成工作总结。 （3） 编制本部门相关费用预算，并监督执行。 2、组织建立部门内部各项管理规章制度，完善工作流程。 （1） 组织制定部门内部各项管理规章制度和实施细则。 （2） 完善部门内部的工作流程和各岗位职责。 （3） 督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实。 3、负责组织编制公司财务预算并监督执行。 （1） 负责组织协调公司各部门提供编制预算所需数据。 （2） 负责组织编制公司财务预算。 （3） 负责监督公司各部门预算执行情况。 （4） 负责及时总结分析预算执行情况，并根据具体情况调整。 全部 全部 全部 4、负责组织制定公司财务、会计政策及相关管理制度。 （1） 负责根据公司发展战略，组织制定财务发展规划。 （2） 根据相关规定，组织制定公司会计政策。 （3） 根据有关规定和公司实际情况组织建立会计核算体系。 （4） 负责组织制定和完善公司财务管理、会计核算、内部控制的各项规章制度。 （5） 组织对财务内部控制环节、财务监督及规章制度的执行情况进行监督检查。 5、负责公司筹资管理和资金调度。 （1） 根据公司预算资金缺口，组织拟定筹资计划和使用方案，保证资金供应。 （2） 监督月度资金计划的制定、执行，组织编写资金运用分析报告，提出改进建议。 （3） 监控各部门资金使用，对资金合理调配。 6、负责公司财务管理与监督工作。 （1） 负责对公司经济活动的全过程进行财务管理和财务监督。 （2） 负责组织对基建财务的管理和监督。 （3） 参与公司各种经济计划、业务计划等的制定和重大经济合同的起草、审查工作。 （4） 定期组织固定资产、流动资金清查、核实。 （5） 负责组织税务筹划，合法纳税。 （6） 监督督促应收账款的回收、监督与分析，组织对不良债权处置。 7、负责组织开展会计核算、会计审核和内部控制工作。 （1） 负责按照国家统一规定的会计制度设置会计科目和会计账簿，组织开展各种会计核算工作。 （2） 组织审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，编制会计报告。 （3） 组织归集、整理和保管会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料。 （4） 负责组织开展货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购和付款、筹资、销售与收款、成本费用等经济业务的会计监督和内部控制工作。 8、负责组织公司报表编制和财务分析工作。 （1） 组织做好财务综合分析，为公司的重大财务决策提供财务分析建议和信息支持。 （2） 定期组织编制并审核公司内部财务报表，提供财务分析报告。 （3） 定期组织编制并审核资金资产报表，编制财务状况说明，提供财务建议。 （4） 负责向上级提交报表及编写财务说明。 全部 全部 全部 全部 全部 9、 建立健全公司融资渠道，完成融资计划。 10、组织信用管理。 （1） 负责拟订客户信用管理方案并进行信用分析与风险评估。 （2） 组织提供账龄分析。 （3） 督促销售人员按时回收货款。 （4） 协助催讨货款。 11、部门综合管理 （1） 负责组织本部门资产的管理和维护。 （2） 组织本部门员工队伍建设以及员工的招聘、培养、选拔、培训、考评等人事工作。 （3） 组织本部门员工按ISO9000、ISO14000等管理体系的标准完成工作。 （4） 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 15 各部门 金融、工商部门、税务部门 间接下属人数 无 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 计算机要求 工作经验 能力 熟练掌握一般办公软件、财务软件 8年以上岗位经验， 计划能力、组织协调能力、口头表达能力、分析能力、岗位专业技能 文化认同、敬业精神、忠诚度、责任心、保密意识、公平公正意识、以身作则 外语要求 财务管理、会计等相关专业 会计师以上职称 财务知识、金融知识、经济法、税法及相关财务法规知识、 简单读写 本科 最低学历 无 本科 必要的能力 和态度 态度 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 会计主管岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 会计主管 财务部部长 所属部门 编制日期 财务部 负责总部帐套的会计核算处理和财务报表编制，进行科学的税务筹划。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 协助 1、协助财务部部长拟定本部门的工作流程和制度草案。 2、组织日常会计核算工作。 （1） 监督实际发生的经济业务按规定的处理程序进行会计处理。 （2） 监督检查出纳、应收、应付、存货等岗位的工作，确保每月各模块按时对帐，并向财务部长提交对帐签字报表； （3） 监督分管账套资产的完整性与安全性，按照有关制度定期组织资产的盘点 3、费用审核。 （1） 熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。 （2） 认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确。 4、编制所管帐套三大会计报表及会计报表附注。 （3） 按照会计基础工作规范要求，负责对会计凭证进行审核核并记账。 （4） 及时编制各项财务报表及管理报表。 5、税务工作。 （1） 根据公司年度经营预算，拟定并推行税务筹划方案，合理减轻企业税负。 （2） 负责每月的纳税申报工作及与税务部门关系维护。 6、负责组织财务资料、档案的收集、整理、装订、归档保存，负责完善财务档案的记录管理工作。 全部 全部 全部 全部 全部 7、配合会计师事务所的审计及税务、监事会、券商等机构的审查。 （1） 提供审计、审查所需的全部资料，提供账务查询所需软硬件条件。 （2） 根据会计师事务所提出的问题出据答复意见。 （3） 根据会计师事务所提出的审计意见进行账务调整。 （4） 对于审计、审查涉及的出纳、固定资产、物资等岗位的实物和现金的核查工作进行协调，收集并提供所需资料。 （5） 配合税务、监事会、券商等机构的其他事项的审查。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 关键指标 直接下属人数 1 各部门 税务部门、工商部门、银行、会计师事务所 间接下属人数 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 财务、会计等相关专业 会计师以上职称 财务知识、税务知识 简单读写 一般办公软件、财务软件 5年以上岗位经验 人际交往能力、口头表达能力、计划能力、执行能能力 必要的能力 和态度 态度 力、 专业技术技能 文化认同、责任心、忠诚度、成本意识、积极主动性、 保密意识、公平公正意识、以身作则 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 本科 最低学历 无 大专 出纳岗位说明书

岗位编号 岗位名称 出纳 所属部门 财务部 岗位类型 岗位目的 上级岗位 财务部部长 编制日期 通过对现金会计事项的核算、控制和分析，实现现金安全性和效益最大化。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 1、 办理现金收付业务 （1） 按照国家有关规定，认真执行公司现金管理制度。 （2） 严格审核现金收付款的原始凭证，保证其完整性、真实性和准确性，按规定办理款项收付业务。 2、 负责登记现金日记账，做到日清月结、账实相符、账账相符，在会计主管人员辅导下参与编制现金业务记账凭证。 3、 负责保管现金、有价证券、重要空白凭证等，签发各种票据。 （1） 掌管保险柜，保证库存现金、有价证券、重要空白凭证等的安全与完整无缺。 （2） 负责对空白支票、汇票等重要空白凭证及有价证券进行入库与领用的登记。 （3） 负责保管并签发现金支票、现金缴款单等重要票据。 （4） 承兑汇票收取、记账、以及付出索取客户（或供应商）签收单 4、 银行结算与银企对账工作。 （1） 负责去银行提取第二天所需的现金备用金。 （2） 负责办理银行存款、汇款、划款等银行结算业务。 （3） 审核需支付结算票据申请的合规性，并据以开具结算凭证，交由会计复核盖章。 （4） 每月与银行进行对账，编制银行余额调节表，提交会计主管或经理。 （5） 负责与开户银行其他往来票据的传递，去银行领取银行回单、对账单等单据。 5、及时在系统（分销、U8）中制作收付款业务的记账凭证。 6、每日下班前报出资金日报表。 7、员工工资发放。 8、协助部门负责人搞好资金计划，筹集资金，以及完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 无 各部门 开户银行 间接下属人数 无 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 必要的能力 和态度 态度 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 文化认同、责任心、忠诚度、积极主动性 能力 财务、会计等相关专业 会计上岗证 会计基础知识、财务基础知识 无 熟练掌握一般办公软件、财务软件 2年以上岗位经验 沟通能力、人际交往能力、解决问题的能力、执行力 大专 最低学历 无 高中/中专 门店会计岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 门店会计 财务部部长 所属部门 编制日期 财务部 负责门店总部帐套的会计核算处理和财务报表编制，进行科学的税务筹划。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 协助 1、协助财务部部长拟定本部门的工作流程和制度草案。 2、组织日常会计核算工作。 （1） 监督实际发生的经济业务按规定的处理程序进行会计处理。 （2） 监督检查出纳、应收、应付、存货等岗位的工作，确保每月各模块按时对帐，并向财务部长提交对帐签字报表； （3） 监督分管账套资产的完整性与安全性，按照有关制度定期组织资产的盘点 全部 3、费用审核。 （1） 熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。 （2） 认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确。 4、编制所管帐套三大会计报表及会计报表附注。 （3） 按照会计基础工作规范要求，负责对会计凭证进行审核核并记账。 （4） 及时编制各项财务报表及管理报表。 5、税务工作。 （1） 根据公司年度经营预算，拟定并推行税务筹划方案，合理减轻企业税负。 （2） 负责协调、指导门店每月的纳税申报工作及与税务部门关系维护。 6、负责组织所管帐务的财务资料、档案的收集、整理、装订、归档保存，负责完善财务档案的记录管理工作。 7、配合会计师事务所的审计及税务、监事会、券商、总公司等机构的审查。 （1） 提供审计、审查所需的全部资料，提供账务查询所需软硬件条件。 （2） 根据会计师事务所提出的问题出据答复意见。 （3） 根据会计师事务所提出的审计意见进行账务调整。 （4） 对于审计、审查涉及的出纳、固定资产、物资等岗位的实物和现金的核查工作进行协调，收集并提供所需资料。 （5） 配合税务、监事会、券商、总公司等机构的其他事项的审查。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 1 各部门 税务部门、工商部门、会计师事务所、供应商、客户 间接下属人数 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 财务、会计等相关专业 助理会计师以上职称 财务知识、税务知识 本科 最低学历 无 大专 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 简单读写 一般办公软件、财务软件 5年以上岗位经验 人际交往能力、口头表达能力、计划能力、执行能能力 必要的能力 和态度 态度 力、 专业技术技能 文化认同、责任心、忠诚度、成本意识、积极主动性、 保密意识、公平公正意识、以身作则 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 审计稽核说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 审计稽核 部长 所属部门 编制日期 财务中心 对公司及其分支机构的法规执行情况、内控制度、业务管理、经营情况、财务管理等进行常规和专项稽核审计。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 全部 全部 全部 全部 全部 全部 1、负责公司财务预算、财务收支、经营效益的审计工作。 2、负责对公司门店经营状况进行全面审计。 3、负责对公司内部控制制度流程的评审工作。 4、负责对公司有关经济活动(包括采购、销售、工程建设等)进行经济责任审计。 5、对存货的真实性进行及时抽查稽核。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 关键指标 直接下属人数 各部门 客户、供应商 间接下属人数 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 一般条件 最佳学历 本科 最低学历 大专 年龄要求 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 能力 必要的能力 和态度 态度 无 财务、会计等相关专业 会计师或注册会计师等以上职称 财务知识、审计知识、税务知识 简单读写 一般办公软件、财务软件 5年以上岗位经验 沟通能力、计划能力、执行能力 文化认同、责任心、忠诚度、成本意识、积极主动性、 保密意识 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 存货会计岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 存货会计 财务部部长 所属部门 编制日期 财务部 按制度履行会计职责、进行存货会计核算和监督，及时完成报表 履 行 职 责 履 行 责 任 1、每月完成公司存货核算业务，并核对分销系统与U8间的关系。 2、定期组织库存的盘点工作，并出具盘点报告。 3、及时处理分销系统验收差异单，确保库存的现存量与实物一致。 4、检查存货模块的成本结转，确保存货结转的准确性。 5、定期分析检查销售模块的毛利率，并开展异常情况的的调查处理。 6、月末关帐前审核有关存货的全部单据，并及时将存货模块结转。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 负责程度 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 关键指标 工作关系 直接下属人数 无 各部门 间接下属人数 无 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 供应商 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 能力 必要的能力 和态度 态度 财务、会计等相关专业 会计上岗证、助理会计师 财务知识 简单读写 一般办公软件、财务软件 三年以上岗位经验 沟通能力、计划能力、执行能力 文化认同、责任心、忠诚度、成本意识、积极主动性、 保密意识 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 本科 最低学历 大专 费用会计岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 费用会计 财务部部长 所属部门 编制日期 财务部 按制度履行会计职责，进行费用审核和监督，及时完成报表 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 1、 费用审核 （1） 熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。 （2） 认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确。 2、及时审核监督个人往来账的核销。 全部 全部 3、负责固定资产和低值易耗品的核算和管理、建立资产管理卡片，搞清资产存放地点、使用人员、责任人员和管理人员，搞好资产新增、变动、转移的账务登记和处理，做好资产清查工作。 4、负责在建工程、工程物资、预付工程设备款的核算和管理。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 无 各部门 间接下属人数 无 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 必要的能力 和态度 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 态度 文化认同、责任心、忠诚度、成本意识、积极主动性、保密意识 能力 财务、会计等相关专业 助理会计师 财务知识 简单读写 一般办公软件、财务软件 3年以上岗位经验 沟通能力、执行能力 本科 最低学历 大专 应付会计岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 应付会计 会计主管 所属部门 编制日期 财务部 按制度履行会计职责，进行应付、预付、采购的核算和监督，及时完成报表 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 1、 审核应付及预付款项。 （1） 付款申请审核。 （2） 并对付款中所需要票据进行审核。 2、 负责应付款项和预付款项的核算工作。 （1） 及时在分销系统审核合同及订单。 （2） 及时将分销系统入库导入U8系统。 （3） 增值税发票的核对与结算，并对没结算部分进行暂估处理。 （4） 及时在总账中制作采购入库凭证、暂估、分摊等凭证。 3、 定期进行应付及预付款项的对账。 （1） 每月底与供应商核对往来并及时未达账项调节表，及时跟踪处理。 （2） 每月底核对分销系统与U8系统，关于采购与应付模块的数据。 （3） 检查核对U8各模块数据的相关性。 （4）每月核对进项税（待摊费用-进项税和实际的抵扣联一致） （5）清理几个帐套的其他应付款，汇总分析,提交给财务部长，并督促各帐套主管处理 4、 完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 无 各部门 供应商 间接下属人数 无 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 能力 必要的能力 和态度 态度 财务、会计等相关专业 会计上岗证 财务知识，税务知识 基本读写 一般办公软件、财务软件 三年以上岗位经验 沟通能力、执行能力 文化认同、责任心、忠诚度、服务意识、积极主动性、 保密意识 本科 最低学历 无 大专 其他事项 任职者(签名) 直接上级(签名) 应收会计岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 应收会计 财务主管（或经理） 所属部门 编制日期 财务部 按制度履行会计职责，进行应收及销售的核算和监督。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 1、 审核应收及预收款项。 （1） 每天审核门店销售收入到账情况，并与分销系统核对。 （2） 及时提供收款日报表。 2、 负责应收及预收款项的核算工作。 （1） 及时在分销系统审核出库的有关单据。 （2） 审核分销系统出库的单据并及时将其导入U8系统。 （3） 及时与商场核对销售额并开具销售发票并催收货款。 （4） 及时在总账中制作销售凭证。 （5）联营商、加盟商的信用控制及发配货管理 3、 定期进行应收、预收款项、销售的对账。 （1） 每月底与商场核对往来并及时未达账项调节表，及时跟踪处理。 （2） 每月底核对分销系统与U8系统，关于销售与应收模块的数据。 （3） 检查核对U8各模块数据的相关性。 4、 完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 关键指标 直接下属人数 各部门 商场 间接下属人数 工作关系 与公司其他部门主要关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 财务、会计等相关专业 会计上岗证 本科 最低学历 无 大专 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 必要的能力 和态度 其他事项 任职者(签名) 能力 态度 财务知识，税务知识 基本读写 一般办公软件、财务软件 三年以上岗位经验 沟通能力、执行能力 文化认同、责任心、忠诚度、服务意识、积极主动性、保密意识 直接上级(签名) 网管岗位说明书

岗位编号 岗位类型 岗位目的 岗位名称 上级岗位 网络管理员 财务部长 所属部门 编制日期 财务部 了解公司对网络的需求，提出改造意见并进行实施；协助各门店网络建设，提供技术支持；。 履 行 职 责 履 行 责 任 负责程度 全部 1、负责数据存储空间及访问权限控制，可按规定设置每个网络使用人的相应访问权限； 2、重要数据的定期备份及灾难恢复，数据出入公司的严格控制，可按系统维护管理规定对数据进行备份和恢复操作。 3、网络行为审计，病毒防治及网络安全防护。 4、客户端及系统接口的安全管理。保证数据的安全性及可恢复性。 5、计算机软硬件的安装、维护和管理，网络线路连接及网络设备参数设置，网络故障排除及系统优化，做好日常工作日志。 6、保障电话系统、打印系统的正常运作 7、信息设备登记入帐，维修，报废 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 建立符合各公司要求的高可靠性网络；保证数据的安全性及可恢复性；关键指标 使计算机合理的利用分配，及时处理问题使计算机正常使用，不影响工作；电话及打印系统正常；设备帐物一致，运行良好。 工作关系 直接下属人数 与公司其他部门主要关系 无 各部门 间接下属人数 无 外部主要关系 供应商 任职资格要求 最佳学历 年龄要求 一般条件 专业要求 资格证书 必要知识 必要知识 工作经验 外语要求 计算机要求 工作经验 能力 必要的能力 和态度 态度 本科 最低学历 无 大专 理工类专业，有网络管理背景 IT 数据库基础、网络基础 基本读写 掌握充分的网络基本知识、熟悉网络操作系统 信息化相关经验（非必需，有则更佳） 沟通能力、执行能力 文化认同、责任心、忠诚度、服务意识、积极主动性、 保密意识 其他事项 任职者(签名)

直接上级(签名)