员工考勤管理制度

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员工考勤管理制度

第一条为加强公司员工考勤管理特制定本规定。

第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规X化管理委员会审核签发。

第三条员工正常工作时间为上午 8 时 30 分 10 至时，下午 1 时 30 分至 5 时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

第六条公司每天安排人员监视员工上下班打卡， 并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后， 方能外出办理各项业务。 特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开场后 5 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处； 提前 30 分钟以内下班者按早退论处， 超过 30 分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人 〔或其授权人〕 申明外出原因及返回公司时间，否那么按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者， 一经发现， 即扣除当月全勤奖， 并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、 早退累计达次者， 扣发全勤奖达次者扣发 100 全勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者， 扣发当月全勤奖， 并给予一次警告处分； 每月累 计 3 天旷工者，扣除当月工资， 并给予记过一次处分； 无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

第 十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准， 高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工 作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。 出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳开工资部备 案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖金 200 元。

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