桥梁混凝土质量通病的防治措施

科技信息　０建筑与工程０　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　２０１１年第ｌ９期　桥梁混凝土质量通病的防治措施　崔兆户　（日照市五莲县公路管理局　山东　五莲２６２３００）　【摘要】混凝土桥梁工程施工过程中，经常发生一些质量通病，影响结构的安全，如何最大限度地消除质量通病，保证工程质量，是工程管　理人员应注意的问题。文章对混凝土桥梁工程施工中发生的最常见的八种质量通病产生的原因进行分析，并就防治措施作以论述。　【关键词】桥梁；混凝土；质量通病；防治　　混凝土桥梁工程施工过程中，经常发生一些质量通病，影响结构　满，认真分层振捣密实，预留孔洞，应两侧同ＮｅＴ料，侧面加开浇灌门，的安全，如何最大限度地消除质量通病，保证工程质量，是工程管理人　严防漏振，砂石中混有粘土块、模板工具等杂物掉人混凝土内，应及时　清除干净。　３．２．２将孔洞周围的松散混凝土和软弱浆膜凿除，用压力水冲洗，湿　下面，就对混凝土桥梁工程施工中发生的最常见的八种质量通病　润后用高强度等级细石混凝土仔细浇灌、捣实。　产生的原因进行分析，并就防治措施作以论述。　员应注意的问题。　１　蜂窝　１．１蜂窝产生的原因　４露筋　４．１露筋产生的原因　露筋产生的原因如下：一是灌筑混凝土时，钢筋保护层垫块位移　蜂窝产生的原因如下：一是混凝土配合比不当或砂、石子、水泥材　致使钢筋紧贴模板外露；二是结构构件截面小，钢　料加水量计量不准，造成砂浆少、石子多；二是混凝土搅拌时间不够，　或垫块太少或漏放，　未拌合均匀，和易性差．振捣不密实；三是下料不当或下料过高，未设　筋过密，石子卡在钢筋上，使水泥砂浆不能充满钢筋周围，造成露筋；靠模板部位缺浆或模板漏浆；四是　导筒使石子集中．造成混凝土离析；四是混凝土未分层下料，振捣不　三是混凝土配合比不当，产生离析，实．或漏振，或振捣时间不够；五是模板缝隙未堵严，水泥浆流失；六是　混凝土保护层太薄或保护层处混凝土振捣不实，或振捣棒撞击钢筋或　钢筋较密，使用的石子粒径过大或坍落度过小；七是基础、柱、墙根部　踩踏钢筋，使钢筋位移，造成露筋；五是木模板未浇水湿润，吸水黏结　未稍无间歇就继续灌上层混凝土。　或脱模过早，拆模时缺棱、掉角，导致露筋。　４．２露筋的防治措施　１．２蜂窝的防治措施　２．１　浇灌混凝土时，应保证钢筋位置和保护层厚度正确，并加以检　１．２．１　认真设计、严格控制混凝土配合比，经常检查，做到计量准确，　４．混凝土拌合均匀，坍落度适合；混凝土下料高度超过２ｍ应设导筒或　查．钢筋密集时，应选用适当粒径的石子，保证混凝土配合比准确和良　溜槽；浇灌应分层下料，分层振捣，防止漏振；模板缝应堵塞严密，浇灌　好的和易性；浇灌高度超过２ｍ时，应用串筒或溜槽下料，以防止离　中，应随时检查模板支撑情况防止漏浆；基础、柱、墙根部应在下部浇　析：模板应充分湿润并认真堵好缝隙；混凝土振捣严禁撞击钢筋，操作　时．避免踩踏钢筋，如有踩弯或脱扣等及时调整直正；保护层混凝土要　完间歇１ｈ一１．５ｈ，沉实后再浇上部混凝土，避免出现“烂脖子”。　１．２＿２如果是小蜂窝．应洗刷干净后．用１：２或１：２．５水泥砂浆抹平压　振捣密实；正确掌握脱模时间，防止过早拆模，碰坏棱角。　实；如果是较大蜂窝，应凿去蜂窝处薄弱松散颗粒，刷洗干净后支模，　４．２．２表面露筋．刷洗干净后．在表面抹１：２或１：２．５水泥砂浆，将其　用高一级细石混凝土仔细填塞捣实；对于较深蜂窝，如清除困难，可埋　充满露筋部位并抹平；露筋较深的要凿去薄弱混凝上和突出颗粒，洗　　压浆管、排气管．表面抹砂浆或灌筑混凝土封闭后，进行水泥压浆处　刷干净后，用比原来高一级的细石混凝土填塞压实。理　５缝隙和夹层　麻面　５．１缝隙和夹层产生的原因　缝隙和夹层产生的原因如下：一是施工缝或变形缝未经接缝处　２２．１麻面产生的原因　麻面产生的原因如下：一是模板表面粗糙或黏附水泥浆渣等杂物　理、清除表面水泥薄膜和松动石子，未除去软弱混凝土层并充分湿润　未清理干净，拆模时混凝土表面被粘坏；二是模板未浇水湿润或湿润　就灌筑混凝土：二是施工缝处锯屑、泥土、砖块等杂物未清除或未清除　不够，构件表面混凝土的水分被吸去，使混凝土失水过多出现麻面；三　干净：三是混疑土浇灌高度过大，未设串筒、溜槽，造成混凝土离析；四　　是模板拼缝不严，局部漏浆；四是模板隔离剂涂刷不匀，或局部漏刷或　是底层交接处未灌接缝砂浆层，接缝处混凝土未很好振捣。失效，混凝土表面与模板粘结造成麻面；五是混凝土振捣不实，气泡未　５．２缝隙和夹层的防治措施　排出．停在模板表面形成麻点。　２．２麻面的防治措施　２．２．１　模板表面清理干净，不得粘有干硬水泥砂浆等杂物，浇灌混凝　设串筒或溜槽，接缝处浇灌前应先浇５０ｍｍ－－ｌＯＯｍｍ厚原配合比无石　土前，模板应浇水充分湿润，模板缝隙，应用油毡纸、腻子等堵严，模板　子砂浆，以利结合良好，并加强接缝处混凝土的振捣密实。　隔离剂应选用长效的，涂刷均匀，不得漏刷；混凝土应分层均匀振捣密　５．２．２缝隙夹层不深时，可将松散混凝土凿去，洗刷干净后，用ｌ：２或　实，至排除气泡为止。　１：２．５水泥砂浆填密实；缝隙夹层较深时．应清除松散部分和内部夹杂　２．２．２表面作粉刷的，可不处理，表面无粉刷的，应在麻面部位浇水充　物．用压力水冲洗干净后支模，灌细石混凝土或将表面封闭后进行压　浆处理。　分湿润后，用原混凝土配合比去石子砂浆，将麻面抹平压光。　５．２．１　认真按施工验收规范要求处理施工缝及变形缝表面；接缝处锯　屑、泥土砖块等杂物应清理干净并洗净；混凝土浇灌高度大于２ｍ应　３孔洞　３．１孔洞产生的原因　孔洞产生的原因如下：一是在钢筋较密的部位或预留孔洞和埋件　６缺棱掉角　６．１缺棱掉角产生的原因　缺棱掉角产生的原因如下：一是木模板未充分浇水湿润或湿润不　处，混凝土下料被阻隔，未振捣就继续浇筑上层混凝土；二是混凝土离　够，混凝土浇筑后养护不好，造成脱水，强度低，或模板吸水膨胀将边　析，砂浆分离，石子成堆，严重跑浆，又未进行振捣；三是混凝土一次下　角拉裂，拆模时，棱角被粘掉；二是低温施工时，过早拆除侧面非承重　料过多、过厚且下料过高，振捣器振动不到，形成松散孔洞；四是混凝　模板；三是拆模时，边角受外力或重物撞击，或保护不好，棱角被碰掉；　土内掉人工具、木块、泥块等杂物，混凝土被卡住。　３．２孔洞的防治措施　四是模板未涂刷隔离剂，或涂刷不均。　６．２缺棱掉角的防治措施　３．２．１　在钢筋密集处及复杂部位，采用细石混凝土浇灌，在模板内充　６．２．１木模板在浇筑混凝土前应充分湿润，混凝土浇（下转第４０４页）　２９１　２０１１年第１９期　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　．Ｏ百家论剑Ｏ　科技信息　知识更新，提高企业经营管理人员的资本运作能力和现代管理水平。　市场配置政策，积极试行委任与聘任相结合的公务员任用制度，推行　三是加强培养专业技术人才。要拓宽专业技术职务的评聘范围，加大　以聘用制为主要内容的事业单位用人制度，普遍实行以劳动合同制为　从实用型人才中选拔评审专业技术人才的力度，进一步扩大人才总　主要内容的企业用人制度。建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展　量，改善人才队伍结构。加快培养科技、教育、文化、卫生、城建、绿化、　才能的选拔任用机制，摒弃论资排辈、唯学历资历的传统观念，做到人　环卫、旅游、财经、新能源、机电等社会发展方面的人才，加大中青年学　尽其才，才尽其用。二是加快分配制度改革，建立多元化的分配方式．　．术带头人和中青年高级专业技术人才的选拔培养，建设一支适应我县　实行以工作业绩为主要依据，按照人才价值和市场供求关系决定Ｉ‘资　县域经济发展要求的，高、中、层次结构和行业分布结构相对合理的专　报酬，允许事业单位合理拉开分配档次．允许人才与用人单位　商确　业技术人才队伍。同时，要加强各类人才的继续教育，认真组织实施国　定工资，允许用人单位高薪引进高素质人才和紧缺专业人　‘，条件成　家关于专业技术人员继续教育的规定，全面提高专业技术人员的素　熟的单位也可实行年薪制。对高级技工等熟练技术１　人，”ｆ实行梭　质。四是大力培养县域产业经济发展急需的各类实用人才。要继续加　定酬、按技能定酬，使一流的人才得到一流的待遇，一流的贞献得到一　大实用人才开发力度，加大政策倾斜，特别是建立农村实用人才培训　流的报酬。三是大力培育和发展人才市场。加快人才市场软硬件建设，　基地，大力开展农村现代远程教育，培养和造就一支宏大的、拥有专业　推行人事代理，逐步实现人才的社会化管理；加快建立县域人才库和　知识和技能的实用人才队伍，充分发挥他们在推广农业科技、繁荣农　县域人才信息联网，开展网上人才招聘服务，完善服务功能，实现人才　村市场方面的主力军作用，促进农业增效、农民增收。　资源共享，促进人才合理、有序流动和充分利用。　３．２引进急需人才．优化人才环境　３．５加强人才资源开发工作的管理和领导　要纠正只重引资、而轻引智的思想，舍得花钱引项目，就应该舍得　立足当地实际，按照经济和社会发的需要，长短结合，突出重点，　花钱引人才，紧紧围绕重点行业、特色产业、龙头企业，采取“产业引　有进有退，有所为有所不为，务求实效，真正以开发人才资源带动经济　进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式，大力引进多层次、多学科的　整体素质的增强。要进一步理清思路．搞好统筹规划，确立“用好自　紧缺人才和急需人才。县级政府要制定优惠政策，打破人才职业、身　的、引进急需的、提高现有的、培养永久的、借用他人的、盘活整体的”　份、地域和所有制限制，做到“不求所有，但求所用”，简化人才引进手　的人才工作思路，大力开发使用人才资源。各级党委要从战略高度来　续，为人才引进提供全方位的优质服务。　认识人才工作的极端重要性，落实党管人才的要求＋建立领导ｒ部　Ｊ　３＿３挖掘现有人才潜能．用好现有人才　重点人才联系责任制。要形成党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，　现有人才的人才成本低，对单位和地方情况熟悉，有丰富工作经　加强对人才工作的领导、人才引进和人才资源开发工作的综合协调．　验，有相关人脉网络等等。这样的人才才是真正值得充分发掘和使用　有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。要建立和健全人才　的。同时，用好了现有人才，这也本身是优化了人才环境，扩大了社会　工作责任制，把人才工作纳入各机关单位年度考核内容。建立全县人　效益和影响，能促进招才引智。用好现有人才，可以避免厚此薄彼。不　才工作考核指标体系，把人才工作目标分解落实到各级各部门．．纰织、　注重使用好现有人才，靠引进人才，就会造成“招来女婿，气走儿子”，　人力资源和社会保障、编制、财政等各相关职能部门要结合各自实际，　致使人才外流。今天引进的人才，明天就是现有人才，从这个角度来　制订具体的人才工作规划，落实各项人才　［作任务。　说，是人才都要尽量用好，不应有时间和内部外来之分。　３．４创新用人机制．优化人岗配置　［责任编辑：王爽］　一是加快用人制度改革。实行以“公开、公平、公正”为核心的人才　（上接第２９１页）筑后应认真浇水养护，拆除侧面非承重模板时．混凝　不当，掺量不准确；二是混凝土配合比不当，汁量不准，施　ｆ１随意加　土应具有１．２Ｎ／ａｒｍ　以上强度；拆模时注意保护棱角，避免用力过猛过　水，使水灰比增大：三是混凝土加料顺序颠倒，搅拌时问不够＋拌合不　急；吊运模板，防止撞击棱角；运输时，将成品阳角用草袋等保护好，以　匀；四是冬期施工时，拆模过早或早期受冻；五是混凝土试块制作未振　免碰损。　捣密实，养护管理不善，或养护条件不符合要求，在同条件养护时，ｒ　６．２．２缺棱掉角，可将该处松散颗粒凿除，冲洗充分湿润后，视破损程　期脱水或受外力砸坏。　度用１：２或１：２．５水泥砂浆抹补齐整，或支模用比原来高一级混凝　８．２强度不够及均质性差的防治措施　土捣实补好，认真养护。　８－２．１水泥应有出厂合格证．新鲜无结块，过期水泥经试验合格／｛能　７表面不平整　用；砂与石予的粒径、级配、含泥量等应符合要求．严格控制混凝土配　合比，保证计量准确，混凝土应按顺序拌制，保证搅拌时间和拌匀；防　７．１　表面不平整产生的原因　止混凝土早期受冻，冬季施工时，用普通水泥配制混凝土，强度应达到　表面不平整产生的原因如下：一是混凝土浇筑后，表面仅用铁锹　３０％以上，矿渣水泥配制的混凝土．强度应达到４Ｏ％以｝：．方町避免遭　拍子，未用抹子找平压光，造成表面租糙不平；二是模板未支承在坚硬　受冻结；按施工规范要求认真制作混凝土试块，并加强对试块的管理　土层上，或支承面不足，或支撑松动、泡水，致使新浇灌混凝土早期养　和养护。　护时生不均匀下沉；三是混凝土未达到一定强度时，上人操作或运料，　８．２－２当混凝土强度偏低，可用非破损方法（如回弹仪法、趟声波法）　使表面出现凹陷不平或印痕　来测定结构混凝土实际强度，如仍不能满足要求，叮按实际强度校核　７．２表面不平整的防治措施　结构的安全度，研究处理方案，采取相应加固或补强措施。　。　严格按施工规范操作．灌筑混凝土后，应根据水平控制标志或弹　线用抹子找平、压光，终凝后浇水养护；模板应有足够的强度、刚度和　【参考文献】　稳定性，应支在坚实地基上，有足够的支承面积，并防止浸水，以保证　［１］刘龄嘉．桥梁工程．北京：人民交通出版社，２００５　不发生下沉；在浇筑混凝土时，加强检查，混凝土强度达到１．２Ｎ／ｍｍ　［２］于辉，崔岩．结构设计原理．北京理工大学出版社，２００９　以上，方可在已浇结构上走动。　［３］桥梁施工技术规范北京：人民交通出版社　８强度不够及均质性差　作者简介：崔兆户，男，１９９６年７月于青岛理工大学毕业后在五莲公路局　工作至今，主要从事道路桥梁施工管理专业　８．１　强度不够及均质性差产生的原因　强度不够及均质性差产生的原因如下：一是水泥过期或受潮，活　［责任编辑：曹明明］　性降低；砂、石集料级配不好，空隙大，含泥量大，杂物多，外加剂使用