日期：__________
员工姓名：__________
部门：__________
职位：__________
面谈人：__________
一、员工自我评价
1. 个人成长和发展情况：
2. 工作表现和业绩：
3. 对当前岗位的认识和理解：
4. 对未来发展的规划和期望：
二、面谈内容
1. 对员工自我评价的评价：
2. 对员工工作表现和业绩的评价：
3. 对员工对当前岗位的认识和理解的评价：
4. 对员工未来发展规划和期望的评价：
三、晋升建议
1. 是否符合晋升条件：
2. 晋升后的岗位和职责：
3. 晋升后的培训和发展计划：
四、员工意见和建议
1. 对晋升建议的看法：
2. 对晋升后的工作和发展计划的意见：
3. 对公司人力资源管理的建议：
五、面谈总结
1. 员工是否同意晋升建议：
2. 下一步行动计划：
3. 面谈人签名：__________ 员工签名：__________
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