员工晋升面谈记录表

员工晋升面谈记录表

面谈日期：_______________________ 员工姓名：_______________________ 员工职位：_______________________ 面谈人：_______________________ 面谈目的：_______________________ 面谈内容：

1. 员工工作表现评估： - 工作态度和职业道德： - 工作能力和技能： - 工作质量和效率： - 团队合作能力：

- 创新能力和问题解决能力： - 学习能力和自我提升： - 与上级沟通和合作能力： - 与同事沟通和合作能力： - 客户服务能力（如适用）： 2. 员工成长和发展：

- 目前的职业发展目标和计划： - 过去一年内的职业发展进展情况： - 员工对于晋升的期待和准备情况：

- 员工对于公司提供的培训和发展机会的利用情况： 3. 员工晋升意愿和能力： - 员工是否表达了晋升的意愿： - 员工是否具备晋升所需的能力和潜力： - 员工是否已经做好了晋升所需的准备工作： - 员工是否具备晋升后的管理和领导能力： 4. 公司晋升政策和要求：

- 公司对于员工晋升的政策和要求： - 员工晋升所需的条件和标准： - 员工晋升的职位和薪资调整情况： 5. 面谈结论和建议：

- 员工是否符合晋升条件和标准：

- 员工是否已经做好了晋升所需的准备工作： - 员工是否具备晋升后的管理和领导能力： - 面谈人对于员工晋升的建议和意见： 面谈人签名：_______________________ 员工签名：_______________________