员工晋升面谈记录模板 日期: [填写日期]
面谈人: [填写面谈人姓名] 员工姓名: [填写员工姓名] 职位: [填写员工当前职位] 部门: [填写员工所属部门] 面谈目的:
在此次面谈中，我们将讨论员工的晋升机会，评估他们在当前职位上的表现以及对未来发展的规划。 面谈内容:
1. 员工背景和工作经验:
[填写员工的教育背景、工作经验以及在当前职位上的表现] 2. 目前职位的评估:
[填写员工在当前职位上的工作表现、成就和技能发展情况] 3. 晋升机会评估:
[根据员工的表现和业绩，评估员工是否适合晋升，并讨论晋升的可能性] 4. 员工发展规划:
[与员工一起讨论他们在公司的长期发展目标，并提供建议和指导] 5. 员工的职业发展意愿:
[了解员工对于职业发展的期望和意愿，并与公司的发展计划进行对接] 6. 下一步行动计划:
[根据面谈内容，确定下一步行动计划，包括员工需要改进的方面、培训需求以及晋升的时间表] 7. 面谈总结和反馈:
[总结面谈的主要内容，并提供对员工的反馈和建议] 8. 面谈记录人签名:
[填写面谈记录人的姓名和日期] 备注:
[在此处添加任何其他需要记录的信息，如员工在面谈中提出的问题或其他重要备注]
请注意，此模板仅供参考，您可以根据实际情况进行调整和修改。
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