员工晋升面谈记录表 面谈日期：[填写日期] 面谈地点：[填写地点] 面谈人：[填写面谈人] 员工姓名：[填写员工姓名] 员工职位：[填写员工职位] 员工工号：[填写员工工号] 面谈目的：
本次面谈旨在评估员工的工作表现和能力，以决定是否给予员工晋升机会。面谈内容将涵盖员工的工作表现、职业发展意愿、培训需求等方面。 面谈纪要： 1. 工作表现评估：
[填写员工在过去一段时间内的工作表现，包括工作成绩、项目贡献、工作态度等方面的评价。可以具体描述员工的优点和改进空间。] 2. 职业发展意愿：
[填写员工对于职业发展的期望和目标，包括晋升、跨部门转岗等方面的意愿。可以询问员工对于目前职位的满意度和对于晋升的准备情况。] 3. 培训需求：
[填写员工对于培训和提升自己能力的需求，包括技能培训、管理培训等方面的需求。可以询问员工对于现有培训计划的了解和对于自我提升的计划。] 4. 晋升机会评估：
[填写基于员工的工作表现、职业发展意愿和培训需求，对于员工晋升机会的评估。可以列出晋升的条件和时间安排。] 5. 员工意见和建议：
[填写员工对于晋升机会评估和面谈过程的意见和建议。可以了解员工对于晋升机会的期望和对于面谈流程的反馈。] 6. 面谈结论：
[填写面谈的结论，包括是否给予员工晋升机会、晋升的职位和时间安排等。可以列出晋升的条件和员工需要达到的目标。] 7. 面谈记录人签名：
[填写面谈记录人的姓名和签名，以确认面谈记录的真实性和准确性。] 备注：
[填写其他需要备注的事项，如面谈过程中的重要讨论点、员工提出的问题等。] 请注意：本面谈记录仅供内部使用，所有信息将被保密处理。
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