单位年终工作总结锦集6篇

单位年终工作总结锦集6篇

【有用】单位年终工作总结锦集6篇

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性熟识的一种书面材料，通过它可以正确熟识以往学习和工作中的优缺点，不如立刻行动起来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是细心整理的单位年终（工作总结）6篇，欢迎大家共享。

单位年终工作总结 篇1

20xx年是铁路改革快速进展的一年，是我段三段合一的第一年，设备车间在全年的工作中毁灭了一切违法乱纪和不良反映，保证了设备使用。为段的总体方针、目标的实现和平安生产的顺当进行供应了保证，下面从以下几个方面对全年的工作做以概括总结。

设备车间现有职工127人，其中修理29人、电力18人、暖房32人、车库14人、微机11人、革新9人、车间办14人（其中包括干部3人）。共有14个工种分布在各个班组的各个岗位上，负责段内齐地区386台机械动力设备的检修工作。xx年设备车间全面完成生产任务，小修设备共402台，项修设备11台，车间红旗设备8台，临时工作共189项，小

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改小革、技术攻关32项，加班加点342次，2万余小时/人次。平安生产上无人身重大损害事故，无设备一般事故，信访无越级上访人员，“3.18”车间班子调整后平稳过渡，车间管理制度化，民主管理深入到到人心，车间内坚持召开民管会，真正做到了账物公开。党员素养明显提高，榜样作用不断增加，党员队伍建设逐步进展，团青工作活跃，朝气蓬勃，突出表现在技术攻关，生产突击，组织职工技术表演赛等活动。

一、适应新时期铁路进展、开拓思路、严抓严管 1、认清形势、规范管理、提升职工队伍分散力。 铁路的跨越式进展正在如火如荼的进行，我们设备车间也发生了较大的变化，3月21日设备车间主任、书记进行调整，新领导班子成员重点对班组管理、检修质量、支部建设、队伍稳定、平安把握等工作做好把握，与此同时做好了以下三项工作；

一是明确思想导向。鉴于车间班子换届，各班组职工中存在的活跃思想及种种疑虑，主任、书记及各职能人员，在班子调整后的第一件事便是大力做好职工思想稳定工作，广泛与职工谈心，熨平职工心中的疑虑，并告知大家“虽然车间班子调整了，但是我们照旧是一个优秀的整体，是一个战斗力很强的队伍，我们的心紧紧贴在了一起，每个职工都是设备大（家庭）的一员”。与此同时，车间主任、书记就车

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间当前和今后的形势与职工进行了深入到到相互沟通，对职工在工作做出的贡献及成果赐予了高度确定，并为今后的道路指出了明确的方向，从思想上保证了下步工作的有利开局。 二是夯实平安基础。车间各职能人员及班组工长真正在生产一线靠前指挥，并无时无刻不在强调平安生产的重要性。在职工中间车间的管理人员讲的最多的是平安形势，看得最多的是平安隐患，其目的只有一个，确保车间全面工作的平安有序、确保车间职工队伍的平平稳定。车间不失时机的将路局关于平安事故的电报向职工进行传达，并认真吸取各类事故中存在的平安薄弱环节，举一反三认真吸取训练，使大家感知压力、明确责任。同时，车间检测组时常对各处设备的作业状况，进行认真的检查，将发觉的不良隐患准时反馈班组，或在交班会上予以通报，能当场解决的要求职工立刻解决，遗留的问题，车间管理人员划分职责，细心争论方案，逐一解决。截止目前，发觉的问题已全部都处理完毕，为段的平安生产供应了保障。

三是完善综合管理。车间职能人员分工包保，细化考核项点，量化考核指标，每月定期、定量到现场检查指导。各帐项在车间统一管理下，已经逐步走向规范。在车间新班子领导下，车间规范了各班组的留存料，对于留存料登记上帐，规范管理。杜绝了材料铺张现在的再次发生，杜绝了干私活用公家料的现象。20xx年12月9日为车间的成本把握打下

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了坚实的基础。

2、查找薄弱、强化整改、提升职工队伍向心力。 在20xx年工作中，设备车间依据段的总体要求，认真开展了平安大检查、平安管理年、平安专项整治、大检查大反思等活动，在各项活动中车间都能依据活动的要求做到广泛宣布传达、细化落实、全面整改。与此同时车间也能够针对班组职工各个时期在工作中暴露出的职工责任心不强，巡检、检修质量不高，技术业务平凡的现象。车间不失时机的借助活动的契机开展了巡检、定检质量攻关活动，扭转了在以往工作中职工时常在设备消逝了故障才去处理、被动推着干的局面，现在职工主动主动地查找故障、发觉故障、解决故障或者通过小改小革的方式将故障毁灭在萌芽之中。职工的巡检、定检以及设备质量有了很大地提高，同时也提升了职工为现场服务的意识。特别是在今冬的工作预备工作中，自7月下旬开头车间就进入了预备阶段，如：对各蒸汽管路检修、锅炉及附属设备进行检修。与此同时车间组织班组骨干力气对特种设备、叉车、电瓶车、客车磨合机（原震动力大，危险性高，目前达到良好状态）进行检修，对吊车轨道进行检修、安装轮检风泵等工作十余项。

3、明确重点、强化把握、提升职工队伍战斗力 在20xx年工作中车间将劳动平安、特种设备运行、设备的定检检修、重点岗位的标准化作业作为日常检察监督的重

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点部位，在班组工长做好自控的同时，车间各职能人员随时抽查各班组的工作。在日常工作中设备车间做到了“四加强”。

一是加强设备巡检、检修质量。我们齐设备车间突出了重点设备重点管，一般设备随机管的管理方式。加强了对重点设备的管理，对易发生故障的设备真正做到重点监护。全面调动和促进职工为生产一线服务的意识。对于一般设备我们要求职工要充分利用一切时间，对隐患及故障进行全面的检修。由于今年夏季段内没有放假做设备整修，对此车间里用7月末段内缺少轮对放假时间较多的时机，做好各种设备的检修工作，在此期间车间对23台设备的51处隐患故障进行检修。通过加班加点的检修，有效的保证了设备使用率。同时也有效的杜绝了夜间加班处理故障的现象。 单位年终工作总结 篇2

时间的快速有时候也是令人感到不行思议，在过程中感到时间的漫长，在结束后感到时间的飞逝，这或许就是时间的定义吧。在一年的工作中，我始终都是尽职尽责，努力的完成工作，在一年的工作中做到的，我知道这只是一个开端而已。

时间荏苒，20____就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转瞬间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同思索、共同行动中修理中心虽没有轰轰烈

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烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事儿。 1、这是我们在20____最难的一项工作任务，但我现在可以负责任的告知大家，绩效考核将在20____消逝在我们的日常工作中，简洁、明确、有效是我们的原则，进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值支配。 2、关于我们的业绩

现在我们来看看20____我们撒下的汗水换回的业绩，广州还好我们没有输给20____，但我们离目标还很远，番禺由于丰田及驻场同事的贡献，我们达成了利润目标。在做年终总结的过程中我猛烈的意识到我们业绩不达标的缘由不是市场缘由或外界干扰而是我们没有坚持将每一个方案做出结果，所以20____我们要坚持对工作结果的关注。 团队的价值观和目标确定要清晰和坚决。团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么困难。就像许多人信仰宗教一样，他会不惜一跪一拜地爬到灵山。做事业也是一样，假如你心里有一个理想，有一个信念，有一个目标，那你就有一个很大的动力。 3、确定了部门进展的最小单位------小组

小组将是我们不断进展的源动力，在每个小组所在的区域，你们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增加，客户的有效积累逐步放大，你们，具有使命感、缔造力

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和学习力气的一线同事们，你们将缔造许多的小组，你们将是小组的主人。你们将以主人翁的身份共享客户价值。 4、组长竞聘调整为自荐方式

事物没有确定的公正，社会的进展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合基本条件的员工供应进展的机会，我们把提升职业品质、担当责任与压力的职业机会放到每一位员工手中，只要你情愿奉献，只要你不断提升自我，你就可以抓住机会

5、成立专职培训部门

学习对于企业，能够提高员工之间的协作力气，有利于增加团队精神，可以给公司注入新的活力。增加了企业的再生力气，为将来持续进展打下坚实的基础。学习对于管理者，提高了思想素养和业务水平，必定使管理水平得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。

当今社会飞速进展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不行及的技术，今日就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。改革开放的今日，科技早已被誉为第一生产力，可见整个国家乃至世界对科技、学问的重视程度。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的进展，就要不断的去适应，不断的`去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正

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确熟识到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平常的工作对个人文化水平、基本素养没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。其实，光有这些是不够的，自身素养的提高有益于我们在平常的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。所以我们应当珍惜公司赐予我们在企业中难得的学习机会，改被动的“要我学习”为主动的“我要学习”，并在工作中不断学习、不断提高。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。

6、番禺分公司回归客服中心

番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，离开我们3年啦，我需要一点时间重新去生疏她，我希望在番禺分公司同事的关怀下将番禺的业绩做起来。番禺是个巨大的市场，但11年我们存在很多不足，希望明年我们能有所作为。 7、pdca

20____公司明确提出要各部门学习用pdca的规律思维来开展工作，请大家留意我的措词，规律思维而不只是一种形式。在部门中，通过众多小小的变革可能实现对整个部门的恒久改善，从而获得巨大的成效。每一步都很小，这儿一个小变化，那儿一个小改进，但几年后就能进展成一个有战斗力的团队。下面我简洁的讲解一下pdca在方案阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品和服务的要求，

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确定部门政策、业绩目标和行动方案等。它包括现状调查、缘由分析、确定要因和制定方案

在执行阶段，要实施方案所规定的内容，它只有一个步骤：执行方案。在检查阶段，针对在方案执行过程之中或执行之后，检查执行状况，看是否符合方案的预期结果。该阶段也只有一个步骤：结果检查。在调整阶段，主要是依据检查结果，选择实行相应的措施。巩固成果，把成功的阅历尽可能纳入标准，进行标准化，遗留问题则转入下一个pdca循环去解决。它包括两个步骤：巩固措施和下一步的方案。pdca循环确定要持续进行，它靠组织的力气来推动，像车轮一样向前滚进，周而复始，不断循环。

20____我们要提升，我们不光靠体力创业绩，我们更要靠学问和思想创业绩20____我们不光要关注自己的工作效率更要关注团队的工作效率探寻客户、吸引客户、抓住客户、锁定客户20____我们要去抢彩色、大印量的市场份额。20____让我们共同缔造、共同共享、共同进展新的一年里会有更多的机会和竞争在等着我们，要在竞争中成为佼佼者。我们要相互学习，取长补短，相相互互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。

20____年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，

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我们得到了很大的进展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是临时的，长远的进展才是我们始终想要的结果！认为正确而不怀疑在20____年我们会做的更好！ 单位年终工作总结 篇3

我单位挂点xxxx镇这一年来，认真贯彻落实中央社会主义新农村建设和农村改革进展的各项方针政策和自治区各项决策部署，依据自治区、市、区三级党委政府工作的要求，围绕“生产进展、生活富有、乡风文明、村容洁净、管理民主”开展包村工作。集中力气为民办实事、好事，进展农业生产，培育特色产业，较好地完成了各项工作任务。现将工作状况总结如下：

一、高度重视指导员工作。

认真落实单位（领导干部）联系点制度，履行包村帮扶责任，选派好指导员。一是召开专题会议，选好新农村建设指导员。选派好高素养的新农村建设指导员，是完成工作的基础。因此，经局党组会议争论准备，派出2名新农村建设指导员，周明、杨永强同志担当今年的新农村建设指导员。二是关怀、支持指导员，在要求他们同村干、村民一起，全面做好今年的新农村建设工作的同时，对指导员下乡，局里支配车辆下乡，支配足够车辆用油，年内福利和单位干部相同，完成全年包村任务的，年底评优优先支配。

二、高度重视包村工作，做好新农村建设指导员的后盾。

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局班子年内召开三次专题会议，局长和其它班子成员认真听取新农村建设指导员的汇报工作，认真听取所包的村村支部书记汇报工作，认真争论反映的问题，准时解决问题。一是年内出动到村人数达150多人次。我局在年度支配工作时，把村的工作作为局的主要工作来抓，二是捐资金4000元，为村办实事、好事。三是局长带头到村指导工作，支持指导员工作，关怀指导员的生活，为指导员和村解难事、办实事。

三、主动协作当地党委政府工作，完成年度各项工作任务。

京龙村位于东龙镇东北部，距离圩镇2公里，209国道从村边曲折而过，辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龙庆屯有675多人，大岭屯有225人，田心屯有240人，瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩，旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃，走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主，其他养殖业全面进展的新路子。外出务工人口约500人，占全村人口的15%。

1、高度重视社会稳定工作，时常了解当地社会稳定状况，解决不良因素，排查各种纠纷多起，完成社会治安综合治理各项目标任务。

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2、加强城乡清洁卫生，一是广泛宣布传达发动,提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少,每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾,大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放,村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四，要有吃苦耐劳精神；第五，要做好打恒久战的心里预备，将此项活动长期进行下去。在此基础上,引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林,既绿化、美化村屯,又能在不久的将来增加农夫群众的收入。

5．抓好计生工作。逐家逐户做好群众思想工作，把握第一手材料落实方案生育政策，使年内计生工作取得很好成果。

四、为指导员办实事、好事作后盾。

作为新农村建设指导员后盾单位，在听取指导员工作汇报后，我局投入资金4000元给东龙镇政府支持新农村建设，为村民多办实事、好事。 五、存在问题

主要是缺少经费投入。我们的工作距离农夫群众要求还很远，没有更多资金投入到桥、路、农田水利和人畜饮水工程建设中，对农夫的生产帮扶力度也还不够大。 六、xxxx年（工作方案）

一、进展训练方面:“两基”迎国检是当前我市训练工作

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的一项重要工作,我市各级政府及各部门正在努力抓紧抓好此项工作，改善学校的办学条件。

二、制定新农村建设规划：在通过大量的调查争论的基础上,结合本村的实际,与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村进展的社会主义新农村建设规划。

三、乡风文明建设方面：深入到到开展普法训练,训练和引导农夫学法、知法、懂法、守法,增加法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法。

四、村基础设施建设方面:协作有关部门督促村委干部建好村办公用房;协作有关部门实施大石山区大会战工程,修建好进村的四级大路。拟建村务公开宣布传达栏。完善自来水进农户的收尾工程。

在今后工作中连续做好包村工作，连续做好新农村建设，连续做好新农村建设指导员的后盾。努力为“三农”工作服务，促进农业进展、农夫增收。 单位年终工作总结 篇4

我市属××省地质灾难易发区、多发区之一。全市现有各类地质灾难危险点3600余处，其中列入省、市、县三级监控的重要灾难危险点714处。地质灾难以小型崩裂倒塌、滑坡、泥石流和大中型地面塌陷为主，具有点多面广、危险性大的特征。近年来，我市坚持“以防为主，防治结合”的方针，科学制定防治方案，严格落实防灾责任，不断完善防治

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措施，有效

地预防和削减地质灾难的发生，确保了人民群众生命和财产平安，连续七年实现地质灾难“零伤亡”。 一、主要做法

1、健全管理机构。市、县、乡三级政府都成立了地质灾难防治领导小组，由政府分管领导任组长，政府办、国土资源局领导任副组长，财政、民政、气象等18个相关部门主要负责人为领导小组成员。领导小组负责辖区内地质灾难防治的组织指挥、部署协调和巡查指导，并将职责任务支配到成员单位，实行防灾减灾领导责任制。

2、编制防灾预案。市、县两级每年在汛前都认真组织编制了《防灾预案》，经同级政府批准后，下发到有关单位、乡镇执行。对全市已发觉的各类地质灾难危险点，填制“地质灾难防灾工作明白卡”，发放到防灾责任单位和负责人，填制“地质灾难防灾避险明白卡”，发放到受灾难威逼的群众手中，让他们明白面对险情应选择实行的紧急措施和撤离转移路线。

3、开展科普宣布传达。每年利用“4·22地球日”、“6·25土地日”、“12·4法制日”宣布传达，通过组织询问服务队伍上街供应询问服务，到乡村农户家中发送科普资料，出动宣布传达车到乡镇、村组进行巡回宣布传达，悬挂、张贴、刷写大型宣布传达标语和宣布传达图画等，向宽阔群

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众宣布传达、普及地质灾难防治学问，让群众把握地质灾难防治学问，削减人为诱发地质灾难的几率。

4、加强业务培训。市、县两级国土资源部门每年都分别举办两次以上地质灾难监测防治学习班。市国土资源局以召开国土资源管理工作会议形式，侧重培训县、乡政府分管领导，县、乡国土资源部门分管负责人和业务骨干;县国土资源局以举办学习班形式，侧重培训县、乡地质灾难领导小组成员和地质灾难危险点监测人员。

5、构建群防体系。以国土资源系统工作人员为骨干、基层党员干部为主体，依据市设中心、县设总站、乡设站、村设组的组织机构格局，建立市、县、乡、村四级监测网络 ，具体负责辖区内地质灾难监测预防工作。全市已建立群测群防监测网1529处，设立基层地质灾难监测点135处，在市、县两级国土资源部门备案的监测人员达539人。

6、加强巡查排查。每年汛前，组织工作人员对地质灾难隐患点进行巡查排查。对发觉的灾难危险点加强监控，聘请专家到现场勘察，提出隐患点的防治措施和建议，并依据地质灾难的具体状况，选择实行相应的防范措施。进入汛期后，市、县、乡监测点24小时有人值班，并组织地质灾难巡查组和应急抢险小组，对辖区内地质灾难隐患点进行排查、防治指导和抢险救灾。

7、健全规章制度。先后拟制定实施八项制度，即：地

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质灾难防治汛期值班制度、地质灾难险情速报制度、汛期危险点巡查制度、异变危险点应急调查制度、监测人员岗位责任制度、监测资料汇编上报制度、地质灾难预防预报、预警告示制度，地质灾难防治奖罚制度，地质灾难防治工作做到了有章可循、职责明确、奖罚分明。 二、存在问题

1、地质灾难防治熟识不足。地质灾难防治时间较长，即使是汛期结束，山体内还涵养着大量水分，简洁造成已经开裂失稳的山体连续下滑的可能。由于一般群众主观上认为，汛期过后不会发生什么地质灾难。正是这种侥幸心理和麻痹思想，简洁造成严峻后果。

2、农夫建房缺乏科学学问。受传统观念的影响，一些农夫认为建房背靠“大山”是有靠山之说。加上国家严格土地管理，为了削减宅基地占用耕地，一些农夫便往山边建房，而在清基时处理不当，切坡角度过大，留下了地质灾难隐患。 3、地质灾难治理资金不足。我市地质灾难隐患点涉及范围大，所需投入的治理资金比较多。一方面我市地质灾难以小型规模为主，很难争取到国家立项治理防治资金。另一方面由于地方财力有限，难于筹集治理资金。造成全面预防和治理地质灾难资金严峻不足。

4、人为因素诱发地质灾难。从已发生的地质灾难来看，许多与人为因素有关。如有的些方随着采矿的延长，长期抽

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排地下水，造成地下水水位下降，简洁发生大面积的塌陷。有的地方因大路建设的大面积开挖，很简洁形成山体滑坡、泥石流等地质灾难隐患。 三、防治对策

1、普及地灾防治学问。要充分利用报刊、广播、电视、网络等大众传媒，选择实行板报标语、橱窗专栏、宣布传达图册等群众喜闻乐见的形式，大力宣布传达地质灾难防治基本学问，努力提高群众的防灾治灾意识。

2、引导农夫科学建房。在农村民居选址时，国土资源部门要把好用地审批关，充分考虑综合防灾和应急疏散的要求，使农夫建房避开洪水、滑坡、泥石流等自然灾难。对农夫切坡建房要制定一套切实可行的管理方法。

3、建立地灾防治基金。资金来源可选择实行从矿山企业按年度矿产品销售额比例提存地质灾难防治基

金，从矿业权市场收益中按比例适度提留，发动社会赞助等方法筹措，力求多方筹集资金，把地质灾难治理工作落到实处。

4、规范工程建设活动。严格遵循“谁破坏，谁治理”的原则，对在工程建设中违反了客观规律，如打石、取土、切坡、过量抽取地下水、大量砍伐林木等，破坏山体的自然平衡，引发地质灾难险情的行为，要依照有关法律法规从严从重处理，防止盲目施工而引发人为造成的地质灾难。

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单位年终工作总结 篇5

一年来，在机关全体同志的关怀、支持下，我以“听从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导支配的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力气等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下： 一、加强学习，努力提高自身素养

我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在先进性训练活动中，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写（心得体会）和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，除主动参预机关法律学问辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务学问，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。认真负责地做好文字起草工作。负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，主动主动地为领导当参谋，出方法，工作过程中未消逝一起纰漏。主动主动地

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完成了文件收发、制做宣布传达专栏、文明单位档案采集等办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。 三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静静无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护人大机关的良好形象。 总之，一年来，我做了确定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，缔造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识，在提高素养力气上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，结实树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思索的良好习惯。把参预集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面主动参预集中组织的学习活动，另一方面根形势进展和工作需要，本着缺

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什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新学问、把握新技能、增加新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋勉进取，追求卓越，充分发挥先锋模范作用，努力缔造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。结实树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向擅长从实际动身搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、缔造性开展工作转变；由只留意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变。

单位年终工作总结 篇6

xx年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合，相关制度建设，业务和政策学习等地方加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。现将我部近期内控工作报告如下： 一）业务。

我部对信用卡业务开展了检查，客户档案，密码信封，库存及成品的帐实相符。 二）加强了内控合规建设。

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对内控合规员开展了调整和落实，依据个人金融部现实状况，规定副主任牵头，xx等几位同志为个人金融部的内控合规员。并方案部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的熟识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性看法，在会议上评估。 三）强调业务学习和规章制度学习的重要性。 每月至少部署2天时间开展部门全体员工集中学习业务学问，政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想训练工作，培育员工正确的人生观，价值观和道德观。

四）对外围系统的柜员开展全面清理。

因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员准时开展了清理和更新，并将清理和更新状况登记备案。近日，工商银行临沂分行为进一步提升全行的内控管理水平，保持各项业务的健康持续进展，选择实行三项措施，强化全行的内控管理工作。

1、加强内控精细规范化管理。

在认真总结阅历，查找工作不足和内控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作必需从基础工作做起，并严格依据上级行的内控管

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理，操作规范标准，细化把握管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中发觉问题的整改，惩处措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作方案。 2、加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。 为了强化市行部室落实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发觉的问题及整改状况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时，依据发觉问题的性质严峻程度将问题分为一般问题，较严峻问题，严峻问题，重大违规问题四个层次及检查发觉问题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。

3、加大对信贷业务，银行卡业务，电子银行等重点业务的检查力度。

进一步规范操作程序，特别是力求信贷业务管理工作有一个新的突破，全面扭转管理粗放的被动局面，提高风险防控力气，并实现全年无案件，无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面，健康，稳定，持续进展。

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