专业技术职务

专业技术岗位是根据实际工作需要设置的、职责明确、岗位条件明确、任职期限明确、对专业知识和技术水平有特殊要求的一类岗位。中国从1986年开始实行专业技术职务聘任制度。有29个系列的专业和技术员额，每个员额一般分为三个级别:高级、中级和初级。其中一些被分为两个层次。

概念

专业技术岗位设置根据实际工作需求,明确职责,职位条件和任期,并需要有特殊的专业知识和技术水平进行工作,这是不同于学术和技术职称等学位,职称等等,一劳永逸地获得。

折叠编辑此部分设置

1. 专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，报中央职称改革领导小组审查批准后报国务院批准。国务院委托专业技术职务序列主管部门制定有关规定和实施意见。其内容应包括标题、年级(或分数),应用程序的范围,结构合理的比例在高中初级专业技术岗位,岗位职责,岗位条件,任期内,评价和任命方法、审批权限,等,应当提交中央职称改革领导小组批准和试行。经过一段时间的实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。

2. 各单位根据专业技术工作的实际需要，对专业技术岗位系列的选择和岗位设置提出意见。属于国务院直属事业单位的，由各部门批准;属于当地部门的，须经当地产权改革领导小组批准。

直接参与改革的人员的职称由国务院技术领导小组确定，报国务院批准。

折叠编辑的预约系统

其基本内容是:根据实际需要设置专业技术岗位，明确职责，根据编制和人员配置，确定高、中、基层专业技术岗位的合理结构比例;由行政领导在考核委员会确定的符合相应要求的专业技术人员中聘任或聘任，有一定任期，任期内领取专业技术职务工资。专业技术职务是干部职务的一种。以聘任形式聘任后，有一定任期，仅在本单位有效。专业技术职务聘任制度实施后，因本单位、本部门人员名额满而不能担任专业技术职务的人员，可以到其他单位、部门任职。这样才能调动专业技术人员的积极性，促进其合理流动，打破原有人才管理体制的僵化格局。