重工集团有限公司年度绩效合约模板(WORD1页)

附件三、年度绩效合约模板 编号：M204202

年度绩效合约

姓名： 单位： 岗位： 考评周期： 序号 S A 1 B C D 2 否决项 1 2 年度绩效合约 签字确认 绩效考核结果 绩效面谈记录 绩效考核结果 签字确认 —— 考核项目 权重% 目标 评价标准 工作完成情况 审核部门 自我 评价 专业部门审核意见 主管 评价 被考核人： 考核人： 被考核人： 考核人： 说明：

一、 数据：

绩效考核数据的统计口径与质询会数据保持一致, 所有数据需经总部专业部门审核。 二、填表说明 1、评价标准:目标和标准完整填列并量化,无法量化项目使用标志性的成果作为完成目标，标准S=120分，A=100分，B=80分，C=60，D=40分

2、自我评价：被考核人根据每项工作完成情况，做出评价。自评不计入总分，作为上级主管考评依据 3、考核结果： 考核结果须根据各项指标完成情况，汇总出绩效考核得分。