如何能在工作中获得成就感

工作态度与成就感

如果你对工作不再抱有希望，花点时间想想，你如何看待你的工作:

1.只是一份工作:你重视的主要是金钱利益,你不会关心工作的性质，只有钱最重要，找到薪水更高的工作就会随之而去。

2.视为一种事业:你想要提升自己的职位，尽可能爬到这一行最高的位置，或是成为该行业中最受重视的专业人士。工作动机来自于事业所附带的地位、声望和权力。

3.视为一种志业:你重视的是工作本身，而不是金钱或职位上的提升，想在工作中实现自我。

这三种态度并无好坏之分，可能都很重要。如果对工作不满意，想一想你为何工作，一开始时吸引你投入这份工作的原因是什么，对工作不满的原因是否与此有关。

提升成就感的策略

针对造成缺乏成就感的原因:你可以采取下列方法:

1．在接受任何新工作前，都考虑一下担任该项工作所需承受的压力，并依据自己的实际能力逐渐增加你每天的工作量及复杂程度，由简单到复杂，逐渐增加自己的成就感。

2． 注重自己工作的价值，在前一天晚上整理好工作日志，使你能轻松开始一天的工作。

3． 每工作一个小时，休息5分钟；每完成一件工作“勾”去一件，看着要做的事一件件地减少是非常有成就感的。

4．以正面思考重塑对工作的看法，发现自己对工作有负面想法时要立刻停止。记住:职场上每个人都有高潮和低潮期。

5． 如果某些人或是环境使你做不愿做的事，那就避开这些人或环境。如果有人需要你帮助时，可以在自己有时间的情况下尽力去帮他，那也会有一种成就感。出你正受到压力时，让他以真言相告。

6． 找到志同道合的同事，和他们一起工作，并和他们探讨自己的工作，让他们给你鼓励，以此来增加你的成就感。

7．假设你的绩效考评不甚耀眼，不要情绪化或开始另寻工作。要往好处看:也许可获得进修机会，或和绩效辅导人员一起工作。欣赏自己的能力，回馈到工作表现上。

8．不要让错误击垮你，或削弱了成就感。工作上犯了错，从中学习再尝试，也许最后会获致重大成功。

9．最好不要急切地、过多地表现自己。

10．清楚任何事不可能都是尽善尽美的。

11．感谢的心态能让你专注于工作的积极-面。自问:『今天在工作上有什么可以感谢的?”即使只是和一个友善的同事共进午餐也可以。至少找出一项值得感谢的事倩，细细体会。

成就感越高压力越小

无论这是一份工作、事业或志业:你都可以赋予其意义。尽量用积极的态度从工作困境中受益:用创意去改变环境，或是去改变面对环境的态度。如此一来，有助你管理压力，体验工作带来的回报。

最后分享来自知乎的一段话

他是一部不知名漫画里的小配角，将至三十，没有理想，没有目标，没有爱人。上班下班，日复一日波澜不惊的过活。但他在最后出场的时候说了这样一段话：“我也不知道我一直在寻找什么，不知道未来等待我的是什么，但如果像现在这样，每天努力的活下去，也许某一天就会有答案的吧。”我现在都还记得当时看到这段话的震撼，这几乎是一个普通人最接地气的“英雄梦想”了。

我之前也经历过这样的时刻，觉得时间太宝贵，经不起任何蹉跎，恨不得每天都活在“有价值、有意义”的生活中，实实在在的看到自己进步和成长，得到别人的认可...抓住一切可能将自己价值最大化、收益最大化。而你现在的所有情绪：浮躁、焦虑、迷茫、纠结....大部分原因都是来源于——你，太急了。

眼球经济时代的最大弊端就是，语不惊人死不休。接收的都是与我们日常生活脱节的戏剧化信息。我们的神经不断被挑拨和刺激，导致我们期望自己的人生也应该一样高潮迭起、精彩绝伦。于是我们的生活、工作、事业、人生，很容易就被“意义”和“价值”绑架。但当在现实生活中遇到拂逆之后，就立马感觉到巨大的心里偏差。

放下你所谓的“价值感和满足感”，平和心态，在自己的工作平台上多看多学多思考，

踏踏实实地提高自己的业务能力，累积行业经验。不要急，慢慢来，时间迟早会给你一个满意的答案。