一、安全风险抵押金制度:
、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全状况每年翻倍兑现一次。
、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤,扣除抵押金,另补交50元。
、当班出现轻伤以上工伤,班长及跟班干部抵押金扣除。 、半年出现一起重伤或二起轻伤,矿长,副矿长,技术员扣除抵押金,另补交50元。 二、安全联保制度:
、全矿实行井下生产动态联保制度,即当班同一现场组实行互保,同奖同罚。 、奖罚:
当班出现考勤破皮伤,扣除当班安全工分,另每人罚20元。 当班出现轻伤,工伤人员扣400元,联保人员扣200元。 当班出现重伤,工伤人员扣1000元,联保人员每人扣500元。
三、反“三违”制度
1、反“三违”的目的:尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故,维护职工的切身利益。
2、反“三违”的管理方法:立足教育学习,提高全矿干部职工遵章意识,严格现场管理,狠抓制度落实,严格兑现,开展
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全员反“三违”。
3、反“三违”管理责任划分:主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作;支部书记做好职工思想工作,开展好党员身边无三违”活动;主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习,提高职工的安全理论学问;跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理,落实班组各种反\"三违\"制度。
4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必需完成一个反\"三违\"指标。
5、“三违”人员惩罚:一般违章罚款30元;严重违章行为罚款50---200元,并对违章人员进行教育,责令做出书面检查,严重的报事故追查组分析,对干部违章指挥从重处理。 注:自查“三违”必需建档管理,并追查分析记录。 四、事故分析追查制度
1、为削减各类事故的发生,总结经验,促进安全生产,事故发生后必需严肃追查。
2、矿必需设事故分析追查记录本,由值班干部进行记录,少一次罚20元。
3、各班安全生产事故不得隐瞒,一经发觉对班组长及跟班干部处以30~100元罚款,另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析,并填写事故分析台帐。
五、安全隐患排查整改制度
1、当班的验收员、班长必需对本班的工程质量专心排
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查隐患,不得遗留隐患到下班,如当班处理不掉,应现场交接拨分给下班处理。
2、矿长及安全员对当班提出的隐患必需准时处理,否则扣班10~50分。
3、凡出现隐患通知单,对责任班一般隐患扣10~50分,重大隐患扣50~200分,扣班长、验收员20~50元。 4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必需交工区值班干部,否则一次扣领单人50元。
5、凡隐患通知单通知的隐患,在井下按要求处理完毕后,必需向调度室及矿安全管理机构汇报,否则一次扣班长20元。 6、因隐患不处理、或处理不准时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班担当。
事务员职责事务所职责事务职责 产业职责产品职责产房职责
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