SINOTRUK（HONG KONG）INTERNATIONAL INVESTMENT LTD
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人才工作调查问卷
1、单位主要领导是否重视人才工作：（ ）
A、是 B、否
2、按照四支队伍建设的总体要求，是否将人才工作列入单位重要日程：（ ）
A、是 B、否
3、是否科学制定本单位中长期发展规划，并组织实施：（ ）
A、是 B、否
4、是否根据不同类别人才队伍，认真制定人才培养计划，落实培养措施：（ ）
A、是 B、否
5、是否定期组织开展各类人才培训，使人才队伍不断提升，人才结构不断优化：（ ）
1
A、是 B、否
6、是否制定本单位中层领导人员选拔聘任管理办法，完善考核任用机制：（ ）
A、是 B、否
7、是否引进创新人才聚集机制。以提高自主创新能力和核心竞争力为目的，以高层次和高技能人才为重点，完善高层次人才激励机制：（ ）
A、是 B、否
8、是否采用创新人才考核机制：（ ）
A、是 B、否
9、是否根据集团公司《员工绩效考核管理办法》制定员工绩效考核实施细则：（ ）
A、是 B、否
10、是否组织实施主管级人员业绩考核：（ ）
A、是 B、否
11、是否组织实施全员业绩考核：（ ）
2
A、是 B、否
12、是否科学使用考核结果，将考核结果作为职务调整、岗位培训等重要参考依据：（ ）
A、是 B、否
13、是否制定并落实符合实际的人才工作新政策、新举措、为各类人才成长、干事、创业创造良好环境：（ ）
A、是 B、否
14、是否积极开展人才工作调研，不断总结人才工作的先进经验和成熟做法：（ ）
A、是 B、否
15、是否经常宣传人才工作和优秀人才事迹，积极营造“四个尊重”的良好氛围：（ ）
A、是 B、否
16、是否积极为人才办实事，拓宽为人才服务的渠道：（ ）
A、是 B、否
3
17、是否完善人力资源管理信息系统人才信息，保证数据准确，及时更新，动态调整：（ ）
A、是 B、否
18、是否积极营造本单位干事创业氛围和良好的人才发展环境：（ ）
A、是 B、否
19、人才工作是否对本单位发展和效益提高起到了积极作用：（ A、是 B、否
20、是否按照集团公司人才工作要求，完成各项日常工作：（ A、是 B、否
21、是否能按照规定提取职工教育培训经费，并专款专用：（ A、是 B、否
4
）
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