怎么写个人简历
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【篇一:文员个人简历】
姓名:苏先生
性别:男
民族:汉族
年龄:29
身高:171cm
婚姻状况:已婚
户籍:广东-湛江
现所在地:广东-东莞
希望地区:广东-东莞
希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
希望对您有帮助,谢谢
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员
教育经历
2004-09~2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专
2003-09~2006-06广东培正学院人力资源管理大专
培训经历
2009-06~2009-06广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理XXX
XX公司(2012-08~至今)
公司性质:其他行业类别:能源、矿产
担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位
工作描述:1、建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;
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2、制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;
3、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;
4、协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;
8、上级交办的其他工作。
XX公司(2012-02~2012-06)
公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装
担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:1、负责公司ISO9001\\ISO14001\\QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)\\FSC\\反恐\\GMP的开展。
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3、负责欧美客人查厂,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因:家庭原因:回家结婚
XX公司(2010-05~2012-02)
公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:1、负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2、负责公司行政事务。
3、负责公司环境健康方面的推行。
XX公司(2008-04~2010-05)
公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:协理特助、体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如。ICTI、GSV、商检。
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第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面。
第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。
XX公司(2006-08~2008-04)
公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事行政岗位类别:人力资源专员
工作描述:一、负责公司人事管理,统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导,督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持,主持公司内部质量管理审核,监察纠正与预防措施的有效实施。
五、负责公司安全生产和消防管理工作,制订和落实各种预防措施,消除各种安全隐患,减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、负责做好保安队的管理工作,加强防范,确保员工的生命和企业财务的安全。
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七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理,做好厂区清洁绿化,宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、组织公司有关上述工作的会议,并做好会议记录。
九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度,并监督、检查执行情况。
十、服从上级领导,遵守纪律,完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:电脑操作熟练
技能专长:1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2、非常熟悉欧美客人查厂标准,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3、5S方面推行有丰富的经验。
4、有C1驾驶证
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5、有ISO9001:2008内审员证书
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:口语一般
英语:熟练
求职意向
发展方向:公证行、审核员、审核技术经理、其他要求:
【篇二:城市规划专业个人简历】
基本信息
姓名:XXX
性别:男
年龄:23岁
HR
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婚姻状况:未婚
最高学历:本科
工作年限:
政治面貌:共青团员
现居城市:江西
籍贯:江西
联系电话:XXXXXXXXXXX
电子邮箱:XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型:全职
期望薪资:3000-5000元
工作地点:江西
求职行业:建筑、房地产、装修金融保险、证券、期货
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求职职位:全部销售管理全部建筑全部保险全部证券/金融/投资/银行
工作经历
2013-11-2014-01新华保险浙江分公司XX中心支公司组训
工作描述:主持例会:协助主持日常早会,精英高手会、周经营例会、月总结会等各类营销会议培训工作:协助组训同事完成新人培训和代理人培训,以及各类训练营、各类产品培训等撰写报表:各类业绩统计表的统计,包括营销员每日业务拜访活动量和业务员业绩排名情况的统计活动组织:各类行销展示活动的计划组织实施
2013-04-2013-09XX市规划设计院助理规划师(实习)
工作描述:辅助城市规划师完成各项规划设计任务
教育经历
2010-09-2014-07江西财经大学城市规划本科
专业描述:主修课程包括建筑制图,居住区规划,城市规划原理等
语言水平
英语:良好(能使用英语进行日常交流)
获得证书
希望对您有帮助,谢谢
2013-08大学英语四级证书
自我评价
敬业踏实,认真负责,细心严谨,抗压能力较强,形象气质较好,沟通及项目策划能力较强,有较强的学习能力和良好的团队精神。
【篇三:应聘个人简历】
姓名:曾先生
性别:男
民族:汉族
年龄:32
身高:168cm
婚姻状况:已婚
户籍:湖南-邵阳
现所在地:广东-东莞
希望地区:其他-其他、其他-其他
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希望岗位:经营/管理类-部门主管
寻求职位:喷涂工程师、喷涂管理
教育经历
1995-09~1998-07洞口一中高中高中
XX公司(2010-02~2012-08)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:涂装工程师岗位类别:总工程师/副总工程师
工作描述:负责产品喷涂、印刷工艺前期开发打样跟进与评估;制程改善;技术指导与培训;各工艺标准化程序制定;生产异常处理及预防;工艺文件制作;新设备、新工艺引进;产线优化等主导生产。
在职期间主导万级无尘涂装车间组建;主导员工技术、品质培训;及时完成涂装、印刷打样;并能全面主导生产,多次处理突发品质异常,有效的为公司节约成本,保障品质,提高了产能;深受领导好评。
离职原因:
XX公司(2007-12~2009-12)
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公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:涂装技术员兼生产助理岗位类别:其他相关职位
工作描述:负责产品喷涂、制程改善;技术指导;三菱机械手编程及五轴平面往复机调校;分析涂装不良品及解决方案的对策。
离职原因:回家
XX公司(2004-02~2007-11)
公司性质:股份制企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:喷印主管助理岗位类别:总工程师/副总工程师
工作描述:本部生产计划制定,进度跟进与交期达成,生产产能制定,制程效率与品质提升,成本控制,安全督导与培训,车间纪律的督导与落实,班组长的培训,专案推动(7S、QCC、提案改善等),现场资源规划与整合,生产工艺设计、改善及标准化程序建立,人员管控与培训,制程数据的收集与分析,生产异常的管理与跟进、预防,车间环境的管理与维护,负责提高设备利用率、员工工时利用率、生产直通率,提高产能。
在职期间,对部门员工实施激励管理与强制管理相结合,培训多能工种,有效降低了员工的流动率,提升了员工士气,提高了生产效率;推动7S、提案改善活动,使产品的品质、交期、成本达到了较优化的效果;相应公司环保号召,努力推动ISO14000实施,主导引进防爆溶剂回收机,使废弃开油水、洗枪水得到回收利用,一年为公司节省数万元;改进原有的抽、供风系统,实施无尘车间管理办法,使产品直通率手喷由40%提升至70%。
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离职原因:寻求发展
XX公司(2000-10~2003-12)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:喷涂技术员、喷涂组长岗位类别:组长/拉长
工作描述:喷印样板制作及喷印车间喷涂组人员,机器设备,物料,技术,环境及成本,交期,品质的管理。
离职原因:寻求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:具有丰富的团队组建与扩充经验,具备较强的技术能力和管理能力,擅长计划预算、分析控制、资源统筹、质量控制、生产工艺改善和生产进度管理。
2、熟练解决塑胶(五金)喷涂、印刷工作中各种难题,熟悉各种油漆(如:PU、UV、橡胶漆、变色漆导电漆、珠光漆、裂纹漆等)、油墨的性能与施工方法。能熟练运用各种喷
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涂(如:定枪式自动线、往复机、日本三菱机械手、ABB机械手、安川机械手、手喷、夹模、排版等)、印刷(丝刷、移印等)方法。熟悉各种塑胶(五金)产品(如:手机外壳、手机按键、手提电脑、电话机、MP3电脑周边产品、电视机、DVD、音响、各种家电电器、汽车塑胶配件等)的品质要求。有极强的品质观念,并能对品质进行很好的控制,能制定各种措施降低成本,提高产能,保障品质。
3、能熟悉运用各种管理方法和分析方法,曾管理过大型万能以下无尘车间,带领过150人的喷印车间
【篇五:金融类个人简历】
姓名:XX
国籍:中国
民族:汉族
年龄:31岁
身材:172cm68kg
目前所在地:广州
户口所在地:广州
婚姻状况:已婚
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应聘职位:外贸/贸易经理/主管
贸易类工作年限:7
月薪要求:3500——5000
希望工作地区:广州深圳佛山
个人工作经历:
2000、7-2004、6新百佳国际有限公司业务主管因公司搬迁外省而离职公司的主要业务是出口轮胎到欧美、中东、东南亚及非洲等地区。本人负责跟进及开发东南亚及中东地区的客户,独立完成从审核信用证及制作出口单证。并多次参加广交会与外商洽谈业务。在新百佳工作期间年多来自己利用网络资源独立开发了十几个客户,出口额达到1000多万美元。
2004、9-2006、12titilateXsdn。bhd。外贸经理因家庭原因离职担任马来西亚titilateXsdn。bhd。驻中国外贸经理,负责国外橡胶进口及中国轮胎出口业务。为公司开辟了一个新的盈利模式。
教育背景毕业院校:中山大学
最高学历:本科毕业
受教育培训经历:1996、9-2000、7中山大学国际金融语言能力外语:英语优秀国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长1、精通计算机操作,对电子商务具有独
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到的见解,能够将传统进出口业务跟互联网挂钩,在网上开辟新的出口渠道。2、精通外贸业务操作。3、优秀的英语运用能力。详细个人自传在中山大学四年国际贸易金融系国际金融专业的艰苦学习,我打下了扎实的外贸知识理论基础我对计算机有特殊的爱好,熟悉编程以外的多数软硬件操作,具有多年的网上冲浪经验。对电子商务有着特别的理解,能够在通过互联网开辟新的外贸渠道。
2000年毕业后至2004年在一间外资外贸公司工作。公司是从事国内轮胎出口的,主要销往欧美,中东,东南亚及非洲等地区。公司的业务量很大,每年的出口额超过3000万美金。我进公司后,先从单证做起,每天都要处理几份不同国家和地区的信用证(主要时中东地区的非常繁杂的信用证),养成了极强的审阅信用证能力和制作单证能力。半年后,我就独立负责中东及东南亚市场业务的操作,跟客户直接沟通。由于公司以前的客户主要是在交易会认识的,但交易会一年只有两届,作用有限。于是凭着对互联网的熟悉,我率先开了公司在在互联网成交的先例,且成交量越做越大。到离开公司为止,单我个人的成交量以达到100多万美金。
2004年到2006年,任职于马来西亚titilateXsdn。bhd。驻中国外贸经理,负责国外橡胶进口及中国轮胎出口业务。为公司开辟了一个新的盈利模式。
【篇六:销售行政人员个人简历】
基本信息
姓名:XXX
性别:女
希望对您有帮助,谢谢
年龄:24岁
婚姻状况:未婚
最高学历:本科
工作年限:3年
政治面貌:共青团员
现居城市:北京
籍贯:北京
联系电话:XXXXXXXXXXX
电子邮箱:XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型:全职
期望薪资:面议
工作地点:北京
希望对您有帮助,谢谢
求职行业:科研、培训、机构党政机关、团体事业文化、影视、出版服装、纺织广告、公关咨询、策划
求职职位:会计总裁助理/总经理助理企业培训师销售行政人员/销售助理产品/品牌经理/专员
工作经历
2011-07-2014-06XXXX啤酒(中国)有限公司XX销售分公司会计
工作描述:2011年7月-2012年3月从事出纳岗,负责业务结算,资金管理,资金计划的填报与监控;2012年3-10月担任资产与往来会计,负责往来对账管理,固定资产采购、付款结算等业务;2012年10月-2013年12月担任管理会计与统计,负责管理报表的编制,统计报表的编制;2014年1-5月担任费用会计,负责公司工资,员工费用报销及借款,市场推广费用等。
教育经历
2007-09-2011-06北京化工大学会计学本科
专业描述:会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理。
获得证书
2009-06大学英语四级考试
希望对您有帮助,谢谢
2009-09全国计算机等级考试二级合格证书
2010-10会计从业资格证
2013-01优秀员工证书
自我评价
1、本人性格开朗,富有朝气与亲和力
2、大学在校的干部经历培养了较好的沟通能力和执行能力,拥有较强的团队意识,荣获2010年院级“优秀学生干部”称号
3、学习刻苦认真,曾获得“专业奖学金”
4、业余的兼职生活磨练出难得的脚踏实地,吃苦耐劳的品质
5、在XX三年的工作学会了更多的耐心与细致,锻炼出一颗虚心进取的心,和脚踏实地的责任感,并于2012年荣获“优秀员工”称号。
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