3.1体育职业生涯认知

一、体育职业的概念与分类 （一）体育职业的概念

职业是社会生活的重要组成部分，是指人们在社会生活中利用专门的知识和技能，所从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称1。体育职业是职业的类别之一，体育职业是人们利用体育专门知识和技能，为社会创造价值，获得合理报酬，满足自我精神需求的体育及其相关工作。体育职业特征鲜明：第一，体育职业具有社会性，体育职业是社会职业构成部分之一，体育职业对于社会具有独特的贡献和价值，体育职业能够创造社会物质财富和精神财富；第二，体育职业具有专业性，从事体育职业应具有专门的体育知识和技能，提供具有体育特征的产品或服务；第三，体育职业具有规范性，从事体育职业应遵循体育规则，符合体育职业社会要求和职业要求；第四，体育职业具有报酬性，通过履行体育职业职责，劳动者可以获得合理的劳动报酬，此外，从事体育职业不仅仅可以满足生活物质需求，也可以满足爱好体育、参与体育的个体精神需求。

职业生涯是个体工作的发展历程，是伴随人一生的职业、职位等变动过程。体育职业生涯是从事体育职业个体的职业发展历程，体育职业生涯规划是个体或者组织对职业生涯发展的系统谋划。科学谋划职业生涯，对于组织和个体都具有重要的价值和意义，一方面，个体谋划职业生涯是实现个体职业目标和幸福生活的重要前提，可以有效避免职业发展“陷阱”或者职业目标难以达成的问题；另一方面，组织系统规划成员职业生涯，即为组织中的人才发展创造了条件，又为组织人力资源建设和组织长远发展奠定了坚实基础。

（二）体育职业的分类

职业是社会生活方式的重要组成部分，为了规范职业及其分类，国家确定并颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，第一次颁布该分类大典的时间为1999年，2015年国家对职业分类大典进行了修订，修订后，我国职业划分为8个大类、75个中类、434个小类和1481个职业。《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）中，体育职业包括了教练员（分类代码2090701）、裁判员（分类代

1 王俊.职业生涯规划[M].南京：东南大学出版社，2016.07：1-2.

码2090702）、运动员（分类代码2090703）、运动防护师（分类代码2090704）、社会体育指导员（分类代码41303401）、体育场馆管理员（分类代码41303402）、游泳救生员（分类代码41303403）和体育经纪人（分类代码41303501）。上述8类体育职业的具体内容如表3-1所示。

表3-1 职业分类大典中的“体育职业”

职业 名称 职业属性 职业代码 所属大类 2（专业技术人员） 裁判员 2090702 2（专业技术人员） 所属中类 09（文学艺术、体育专业人员） 09（文学艺术、体育专业人员） 07（体育专业人员） 所属小类 07（体育专业人员） 职业界定 在体育运动训练和竞赛中，培养、训练和指导运动员的专业人员。 在体育运动竞赛中，依据竞赛规程、规则和裁判法，对竞赛过程进行管理，对结果进行成绩、胜负和名次裁定或评定的专业人员。 运动员 2090703 2（专业技术人员） 运动防护师 社会体育指导员 体育场馆管理员 游泳救生员 体育经纪人 4130502 4130403 4（商业、服4130402 4（商业、服4130401 2090704 2（专业技术人员） 4（商业、服09（文学艺术、体育专业人员） 09（文学艺术、体育专业人员） 13文化体育人员 13文化体育人员 13文化体育人员 4（商业、服13文化体育人员 务业人员） 和娱乐服务务业人员） 和娱乐服务务业人员） 和娱乐服务04健身和娱乐场所服务人员 04健身和娱乐场所服务人员 04健身和娱乐场所服务人员 05文化、娱乐、体育经纪代理人员 务业人员） 和娱乐服务07（体育专业人员） 从事运动损伤和疾病预防、评估、急救、治疗和康复的专业人员。 在群众性体育活动中，从事运动技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。 在体育运动场所，从事场地、器材和设备的布置、调试、维护等工作人员 在游泳场所，观察游泳者，进行安全防护，并对溺水者进行赴救和现场急救的人员。 在体育市场中，从事运动员、体育活动、组织等中介服务工作人员。 07（体育专业人员） 从事各类运动项目训练和比赛的专业人员。 教练员 2090701 注：资料来源于《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）。

职业分类大典是我国职业分类研究和实践的重要体现形式，职业分类既是对已有职业的统筹划分也是一个动态调整的过程，而现有的职业大典仅仅包括了8个类别的体育职业，无法全面反映体育领域工作和未来的发展趋势，因此，我们

尝试从新的角度探索体育职业的分类。体育职业与体育市场、体育产业、体育行业发展的社会分工形成的，基于体育产业探索研究体育职业分类，可以赋予体育职业划分的市场基础和社会实践基础。根据《国家体育产业统计分类》，体育产业划分为11个大类2：即体育管理活动，体育竞赛表演活动，体育健身休闲活动，体育场馆服务，体育中介服务，体育培训与教育，体育传媒与信息服务，其他与体育相关服务，体育用品及相关产品制造，体育用品及相关产品销售、贸易代理与出租，体育场地设施建设。在体育产业分类的基础上，结合体育专业知识与技能的应用要求，将体育职业划分为竞技体育（包括教练员、裁判员、运动员、运动防护师、经营管理人员等）、健身休闲（包括社会体育指导员、健身教练员、经营管理人员）、体育教学（体育教师、业余教练员、教学管理人员等）、场馆运营（体育场馆管理员、游泳救生员）、体育中介（体育经纪人、体育咨询师）、体育信息（体育记者、体育编辑）、体育综合管理（体育行政管理、体育社团管理、体育旅游、体育会展等人员）等7个大类。

二、体育职业的要素

职业要素是构成某一职业的规定性特征，体育职业要素是构成体育职业的特殊特征信息。职业要素一般包括7个方面：职业范畴、职业能力、职业人格特征、职业声望、职业报酬、职业发展、职业风险与压力3。如图3-1所示。

2 国家统计局.国家体育产业统计分类[Z].2015.9.28.

3 王俊.职业生涯规划[M].南京：东南大学出版社，2016.07：4.

职业职业风险与压力

职业报酬职业范畴职业能力体育职业发展职业声望职业人格特征图3-1 体育职业的构成要素

（1）体育职业范畴

职业范畴规定了从事体育职业的工作内容、工作方法、工作要求、工作职责、使用工具和工作场所等内容,是个体以及社会认识和规范体育职业的基础。体育职业工作，包括直接性体育工作和间接性体育工作，直接性体育工作是从事群众体育、竞技体育和学校体育的专业技术工作内容，是体育行业特有的工作，如社会体育指导员、教练员、体育教师等；间接性体育工作是其他工作为体育服务的工作内容，并非体育职业特有的工作，如体育建筑、运动员饮食、交通服务等。

（2）体育职业能力

职业能力是从事体育职业所具备的基本能力素质，体育职业能力一般分为从事工作的理论和技能两个方面的能力要求，具体内容包括教育经历、职业资格水平和职业能力水平。具体而言，体育职业与运动实践紧密结合，实践能力、体育技能具有较高要求；同时，体育职业又需要体育学以及相关学科理论的指导，体育职业能力体现为理论与实践相结合的综合性能力。理论和技能的要求又体现在教育经历、职业资格和职业能力水平方面，教育经历与职业需要相关，体育科学研究类工作对教育经历要求较高，一般需要研究生学历、海外教育经历等，体育技能类工作对教育经历中的运动等级、技能学习要求较高。职业资格与工作岗位

性质有关，部分工作岗位对从业者具有强制性规定，要求必须持有相应的职业资格，如游泳救生员应持有游泳救生员国家职业资格证书；倡导性职业资格证书，健身指导、场地工等具有国家或其他职业资格认证，对是否拥有职业资格不具有强制性要求，但为了提高市场运营的规范性以及品牌塑造等，鼓励聘用具有相应职业资格证书的从业人员。职业能力水平是从事体育职业过程中适应工作岗位并履行工作职责的综合表现，教育经历和职业资格是从事体育职业的基础，职业能力水平是从事体育职业的核心。

（3）职业人格特征

职业人格特征是从事体育职业所具备的心理特征，是体育职业工作与人格特征匹配的情况反映，从业人员与体育职业人格特征相一致则相得益彰，具有工作的幸福感和满足感，如若不一致则导致工作效率不高、心情较差等问题，容易产生抱怨等不良情绪。体育职业人格特征特征鲜明，主要表现为积极拼搏、活泼开朗、锐意进取、顽强坚毅等，但部分运动项目也需要全神贯注、安静细心、思维敏捷等，如智力运动项目。

（4）职业声望

职业声望是体育职业在社会人群中的价值地位、认可程度和美誉程度等，是人们对体育职业的态度和职业观。体育职业声望与经济社会发展和人们的认识阶段有关，建国初期人们认为体育是一种事业，从事体育工作就是为国争光；随着经济社会的发展，社会逐渐认识到体育不仅可以为国争光，并且在增强体质、促进健康方面具有重要作用；进入现代社会，人们意识到体育具有综合性的价值和功能，竞技体育、全民健身、体育产业等成为体育职业的主要内容。随着体育事业和体育产业的发展，社会对体育职业的认识从简单甚至偏颇到重要，经历了漫长的发展过程，体育成为国家繁荣富强的象征。未来体育职业声望，与体育从业人员的努力和体育发展水平密切相关。

（5）职业报酬

职业报酬是体育职业从业者履行职业职责后应获取的相应收入和待遇等。体育职业报酬一般包括：工资收入、奖金、福利、津贴、保险、休假、工作环境和进修培训等。职业报酬是最受从业人员关心的职业要素，并且与职业能力、职业声望等关系紧密，科学设计职业报酬对于管理者而言意义重大。职业报酬在地区、

工种等方面具有明显的差别，例如热门职业联赛的职业运动员职业报酬一般较高，偏门冷门运动员收入相对较低。

（6）职业发展

职业发展是指从事体育职业后职业能力水平、职业等级以及相应的经济收入和社会地位等取得的进步与发展。体育职业发展是激励从业人员钻研职业技能技术、提高工作效率和实现职业目标的重要方面，科学的职业发展设计是个体成长和体育组织发展的有效路径。职业能力方面，首先强调从业人员具备工业的基本能力，后期经过职业发展促进其熟练掌握工作技能，甚至研究工作技能并促进工作技能改进；职业等级方面，初期从业以从事基础性工作为主，伴随从业时间的增长，从业者从事工作的难度增加，有些从人业人员转岗为管理人员；职业收入与职业声望方面，在从业者长期从事某项工作的基础上，逐渐在业界形成广泛影响，工作履职能力和贡献度大为提升，相应地其工作收入以及社会声望不断提升。

（7）职业风险与压力

职业风险与压力是从事体育职业过程中面临的不确定性意外损失和不利影响，及其造成对个体或者组织的不利负担。体育职业风险和压力与体育特殊职业属性有关，体育运动容易造成运动损伤以及相应的意外伤害事故，并且体育运动是具有广泛社会影响的群体性活动，公共治安、自然环境、天气气候等多方面的因素都可能产生体育风险。并且，体育运动与从业者的身体素质、体育运动能力等关系密切，运动损伤、体育风险会对从业者带来长期性影响。

三、体育职业认知

体育职业认知是不同主体对体育职业的判断与看法。从认知主体划分，体育职业认知包括了个体体育职业认知、组织体育职业认知和社会体育职业认知，个体与组织、社会的职业认知之间相辅相成，同时又存在显著的差异。从认知的层次划分，可以将体育职业认知划分为宏观认知和微观认知。本章将以宏观认知和微观认知为例，分析体育职业认知的内容。

（一）宏观认知

宏观认知包括对地域、行业、组织的认知，一般可用公式表达为：体育职业宏观认知=地域+行业+组织。

职业地域，是认识和选择体育职业的重要区位性因素。体育职业从业人员主

要分布在大中城市，这与两个方面的因素有关，一方面大中城市体育消费需求旺盛，体育健身需求、竞赛观赏需求等与人们的经济收入有着密切的关系，同时大中城市中还会出现高端的体育消费需求，如高尔夫运动、私人教练指导等；另一方面重要的体育资源主要集中在大中城市，大型体育设施、高水平竞技赛事、体育组织、体育职业俱乐部等主要分布在大中城市。此外，伴随着体育旅游深入、户外运动发展、体育特色小镇建设、体育特有资源延伸、城市社区体育兴起、农村体育振兴，体育职业的分布范围越来越广。无论区域分布如何变化，体育职业区域分布的规律始终显著，即体育职业与体育资源禀赋、体育活动开展等因素的分布高度一致。

体育行业，是体育职业产生和应用的基础，在职业认知中行业是职业的宏观环境要素，其主要内容包括行业政策、行业周期、行业人才、行业组织。（1）行业政策主要指国家关于体育行业领域的相关政策及其导向，体育领域国家政策众多，本文不一一列举。最具代表性的政策主要包括：《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发〔2014〕46号文），将全民健身上升为国家战略，体育产业成为经济转型升级的重要力量，促进群众体育与竞技体育全面发展加快体育强国建设成为体育发展的根本性任务；《“健康中国2030”规划纲要》中指出，体育是促进健康关口前移的重要方面，促进健康中国建设要做到提高全民身体素质、完善全民健身公共服务体系、广泛开展全民健身运动加强体医融合和非医疗健康干预、促进重点人群体育活动、积极发展运动休闲产业。此外，国家定期发布《全民健身计划》和《奥运争光计划》，推动竞技体育和全民健身协调发展是体育强国建设的重要内容。从行业政策分析，全民健身、健康中国成为国家战略，体育成为国家重点支持发展的行业和领域，未来发展前景光明。（2）行业周期一般分为初创期、成长期、成熟期和衰退期，体育行业已经经过了初创期，具备了竞技体育、群众体育、体育产业、青少年体育等体育发展框架体系，当前步入了快速成长期，属于快速发展的朝阳行业。（3）行业人才，体育行业属于综合性行业，其人才需求具有广泛性，人才需求量总体较大，不仅需要体育专业人才，而且需要大量的经济、法律、健康等专业人才，其中对复合型人才的需求尤为显著。2016年全国体育产业从业人数达440余万人，而当年我国体育产业总规模为1.9万亿元，根据国家体育产业到2025年总规模5万亿的目标，体

育产业从业人员缺口预计达到600余万人。（4）行业组织，根据全国体育产业单位统计分析报告（2016），2016年全国共有各类体育产业机构141850个，占整个国民经济机构的比例为0.78%，其中102137个体育企业，占全部体育产业机构单位的72.00%。其中，最有代表性的机构包括：国家政府机构——国家体育总局和各级地方体育局，行业协会——中华全国体育总会、中国奥委会以及各级各类体育项目协会等，体育企业——中体产业、阿里体育、万达体育、腾讯体育、职业体育俱乐部、各类健身机构等。近年来，我国体育行业组织呈现增量提质的发展趋势，一方面，体育行业组织数量增多，尤其是体育产业机构，大量的体育企业在国家利好政策的驱动下涌现出来；另一方面，体育行业组织质量提升，政府机构大力开展“放管服”改革，体育行业协会自主运营水平提升，高新企业和知名企业大力开展体育业务。

（二）微观认知

微观认知是对体育行业具体的职业性质、职业内容、职业环境和职业报酬的总体判断和评价。

职业性质方面，体育职业与户外、阳光、刺激、激烈、竞争等关键词语相关，是一项具有挑战性、趣味性和不确定性的工作。从技术分析，体育职业技术多与体育运动技能及其相关技术有关系，具备体育技能及相关职业资格是从事体育工作的基础；从管理分析，体育职业管理对象为体育运动相关人员，具有鲜明的竞争性和上进心，追求公平公正，管理工作强调以公平公正为基础的制度化管理。从营销分析，体育逐渐深入人心，从事体育营销、推广健康理念和激发运动动机，具有先天的亲和性。

职业内容体育职业多以从事体育运动、体育运动指导、体育相关服务、体育产品生产制造等为主要内容。从工作对象分析，体育职业对象为体育健身人群、体育赛事观赏人群、体育爱好者等，对体育具有内心的热爱和追求，与体育职业对象一起工作具有共同的爱好和一致的追求，有利于实现职业的满足感。从工作任务分析，体育职业主要以体育服务为主，既强调本身体育技术技能水平，又要考虑服务对象的需求，从服务的角度完成职业任务。从工作责任分析，认可和宣传体育运动的科学价值，以专业的精神、专业的技术和专业的责任完成体育职业工作，是每一个体育从业者最根本的职业道德。从工作强度分析，体育职业是兼

具脑力劳动和体力劳动于一体的工作，需要从业人员既要具有丰富的理论知识，又要具备高超的运动技能，为此工作强度总体要求较高。

职业环境方面，体育职业环境与运动情景有关，体育工作多在体育场馆、户外场地、自然环境中开展，并且体育工作效果与良好的生态环境、健身环境、观赛环境等具有高度的一致性，为此，体育职业环境一般是相对条件优越的。职业环境也包括社会环境，体育工作早期社会认知存在误区，对体育工作及其从业人员存在偏见，但随着社会的进步，体育工作逐步收到了更多的认可，体育工作社会环境日益改善。

职业报酬方面，职业报酬包括了货币报酬和非货币报酬。不同体育职业的报酬差别巨大，职业运动员和教练员属于高层次的收入群体，欧美职业运动员年收入在几千万美元以上，而部分冷门偏门项目运动收入相对较低。总体分析，体育行业作为健康产业以及第三产业的重要组成部分，其职业报酬处于快速增长的阶段。