员工实习期合同
甲方：山西金华昌盛大实业有限公司 乙方： 身份证号码：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同，共同遵守本公司所列条款。
一、实习合同期限
1、本合同为固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日终止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为1500元.实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权终止合同.如乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c、实习期间，由于乙方个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,由乙方自行负责；
d、实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利，公司特别表彰嘉奖的除外。 2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能以及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
b、实习期间如变更单位,须提前一个月向甲方提出书面申请,双方协商终止本实习合同。 2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b、遵守公司的各项规章制度、员工守则、行为规范的义务； c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束实习期，与乙方签订正式劳动合同.
七、乙方的其他权利、义务
a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b、具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利； c、反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方协商处理.
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字）
签约日期： 签约日期：
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