供应科长

文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________

一、 基本资料

1. 职务名称 供应科科长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 供应科 4. 直接辖员 供应科助、采购员、仓管员（辅） 5. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要

规划并推进原辅料的采购战略和业务流程，完成采购任务，实现公司各项年度采购指标。 2、职务说明 编号 1 2 3 5 6 7 8 9 工作任务的内容 依据公司整体战略，组织制定采购战略； 规划公司供应系统的整体运作模式、周边地区养殖资源的整合利用； 建立、健全各项规章制度，推动公司供应系统管理的规范化、科学化和不断进步； 依据公司整体供应目标，提交供应计划方案，监督实施供应全过程，完成供应任务； 制定供应市场的经营前景规划和市场设计工作，并提交市场分析报告； 塑造企业形象； 制定和贯彻企业原料采购政策，确保供应品种优良、结构合理、价格适中、服务于产品生产； 培训采购人员，建设和管理高素质的供应团队，指导其完成公司计划、采购任务。 三、 任职资格 1、学历要求

所需最低学历 大专及以上 2、所需技能培训

质量管理，战略管理，变革管理，财务、金融、法律知识，战略市场营销，管理能力开发，谈判能力开发，人力资源管理 3、工作经验要求

5年以上企业营销、市场管理工作经验或采购经验。 4、生理要求 健康状况 脑力与体力

无行业禁疾及传染性疾病，精力旺盛。 思维灵活，反映敏捷，行动迅速。 专业 管理类、经济类、畜牧兽医、公共关系专业 5、技能技巧

对采购工作有深刻认知； 具有敏锐的市场感知、把握市场动态的能力； 具现代管理理念、良好的沟通协调能力与人员管理能力、较高的谈判技巧 具有大局管理能力、判断决策能力、强势的执行能力； 具有较强的公关能力和资源整合能力； 知识丰富，视野广阔。熟知食品行业相关法律法规。 6、心理要求 道德品质 团结协作 学习心态 责任心 观察应变能力 承受压力 4、职位关系

可直接晋升的职位 可相互轮换的职位 可晋升至此的职位 四、 工作环境及条件 工作 环境 工作 条件 物理环境 办公室 安全环境 工作压力大，经常出差，存在潜在危险因素 工作时间 常白班方式上班，经常加班，无固定休息时间 工作工具 电脑网络，电话 所获支持 总经理及各科室 五、沟通关系

部门 生产科 沟通 关系 财务科 品管科 人事科 企管办 销售科 外部

客户及供应商 政府、职能部门 类型 简单 ● 一般 ● ● ● 复杂 ● ● ● ● 偶尔 ● 经常 ● ● ● 频率 频繁 ● ● ● ● 分公司总经理助理、副总经理、总经理 销售科长科长、生产科科长 供应、销售、品管、生产科长助理 正直、坦诚、有原则性、成熟、豁达、自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 具有年轻的学习心态，坚持创新发展观，迅速接受新鲜事务； 具有强烈的工作责任心，工作有始有终，敢于承担责任； 具有优秀的信息获取和处理能力，敏锐洞察能力和良好的应变能力。 具有高压状态下的高效执行能力