裕通九义校20__年职高送生工作总结
我校20__年职高送生工作在丹山教育管理组的领导和指导下，完成了上级下达的送生任务。现总结入下
一、较成功的作法
1、开学初制定了学校20__年职高送生奖惩制度。
2、开学初在学生中广泛读职高的好处，并深入摸底。
3、组织学生和部分家长到职高参观学习，使他们对职高学校及管理有了进一步的了解。
4、配合职高学校招生宣传组对学生及家长作了广泛的宣传动员工作。
5、将全体学生分组对应承包给所有领导和任课教师，分组分任务各自完成，并对照职高送生奖惩制度兑现了奖惩。
6、对去读职高的学生由学校领导和老师亲自护送到校报道入学，作好一个送一个，对不放心的家长也一同护送学生到职高学校报道入学。
二、20__年职高送生工作的困难
1、经摸底到目前为止无一人愿意去读职高。
2、裕通片区原来去读职高的大部分中途辍学，副面影响很大。
3、学生及家长担心职高校的管理差而学坏。
4、读职高无出路就业差不入早点出去大工。
5、教师畏难情绪大，怕挨家长骂。
6、大部分家长外出务工，拒绝与教师沟通。
三、20__年职高送生工作措施
1、采用20__年好的作法。
2、加大奖惩力度，与教师绩效工资挂钩。
3、作好教师工作，克服畏难情绪。
四、建议
1、加大宣传力度，特别是政府和村社干部的宣传动员。
2、组织领导和班主任外出学习取经。
20__、2、24
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容