生产企业管理制度汇编范本

生产企业管理制度汇编范本

第一章组织机构1.本厂隶属于公司，设厂长一名，党支部书记一名，副厂长若干。2.行政实施企业负责人制。3.设有：办公室、财务部、供销部、技术部四个管理部室；车队、维修部、准备组、机加工组、焊工组、柱修组、三用阀组、锚杆钻机组八个生产班组；工会、共青团等群众组织。

第二章岗位职责

一、职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，在公司的统一领导下，落实管理制度，创新管理模式，强化安全生产。

2、加强管理，降低成本，搞好单体液压支柱维修和制造工作，完成公司下达的各项指标。

3、认真搞好党建工作，形成党政工团齐抓共管的良好局面。

4、严格执行安全第

一、预防为主的方针，完善各项安全制度，杜绝各类安全事故的发生。

5、加大技术革新力度，完善产品生产工艺，提高产品质量。

6、组织职工学习政治和文化技术知识，抓好职工业务培训，提高职工政治业务素质。

7、开拓市场，提高服务质量，满足生产矿井所需。

8、提高职工收入、丰富职工生活、解决职工后顾之忧。

二、厂长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、全面负责本厂的行政工作，安排、协调各副职工作，保证全厂各项工作顺利进行。

3、结合本单位的具体情况，研究制定本厂年度工作目标、经营方案、人事管理、奖金分配等制度和办法。

4、合理组织安排生产，完成各项生产任务及公司下达的各项指标。

5、抓好安全生产及职工培训工作，确保生产顺利进行。

6、负责向上级部门和职工大会汇报工作。

7、完成上级部门和领导交办的其它工作。

三、党支部书记岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、协助厂长做好全厂工作，重点负责党务、工会、共青团、妇女等工作。

3、结合本单位的具体情况，研究制定支部年度工作计划，负责组织召开支部委员会和支部党员大会；将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常和支部委员交流情况，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。组织好支委会的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支委会的积极作用。

6、积极开展党员身边无事故、党员责任区和党员创先争优活动，充分发挥党员干部在安全生产中的表率作用。

7、完成上级部门和领导交办的其它工作。

四、生产副厂长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、协助厂长做好全厂工作，重点负责组织和完成本厂的各项生产任务。

3、合理组织生产，提高生产效率，协调好各生产环节的关系。

4、参与制定生产管理制度及生产管理改革方案。

5、加强现场管理，全面贯彻落实安全技术操作规程。

6、加强产品质量管理，搞好质量标准化和质量明细化管理工作。

7、完成上级部门和领导交办的其它工作。

五、安全副厂长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、协助厂长做好全厂工作，重点负责生产安全和后勤管理工作。

3、负责制定落实安全培训计划、消防培训计划，健全安全组织，定期进行安全检查。

4、传达上级有关安全工作的指示和文件，监督检查各班组的落实情况，制定安全隐患整改措施，保证生产安全和设备运行安全。

5、负责本厂的防火、防盗、防汛、防破坏组织工作，贯彻落实上级下达的相关指令，确保厂区安全。

6、负责事故的追查、鉴定及处理工作。

7、完成上级部门和领导交办的其它工作。

六、主管工程师岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、协助厂长做好全厂工作，重点负责全厂各项技术工作。

3、进行产品质量的技术分析，做好质量分析记录，提出整改措施，组织QC工作及发布科研成果。

4、核定设备大修计划，做好新产品的技术准备工作，参加新设备的验收和试运转，做好设备完好达标工作。

5、负责组织制定安全技术规程和安全技术措施。

6、完成上级部门和领导交办的其它工作。

七、主管会计师岗位职责

1、积极贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级部门的有关规定。

2、协助厂长做好全厂工作，重点负责财务核算工作。

3、落实企业会计准则，严格遵守财经纪律，抵制一切违反财经纪律的行为。

4、结合厂部实际情况，组织制定相应的核算办法。

5、针对各项经济指标的完成情况，分析具体原因，并提出解决的办法和措施。

6、完成上级部门和领导交办的其它工作。

八、班组职责

(一)办公室职责1.负责厂内一般事务工作。2.负责通知各种会议，并做好会议记录，处理上级有关通知、工作安排及领导安排的各项任务。3.负责草拟各种总结报告、材料文稿。4.负责行政印鉴管理和正确使用，负责文件档案管理，处理上级来函。5.负责全厂考勤工作。6.负责各种单据、出门证的印制。7.负责后勤卫生，厂区绿化、美化管理。

(二)办公室办事人员岗位职责1.负责各种会议的通知、记录，完成厂领导交给的工作任务。2.进行文书档案管理，处理来函及文件，负责全厂报纸的管理和分发。3.草拟各种工作总结，材料文稿的录入、打印、复印等工作。4.负责全厂出勤及劳动纪律考核。5.负责行政印鉴的保管和使用。6.按有关规定办理独生子女医药费报销。7.负责全厂单据、出门证印制。

(三)计算机操作员岗位职责

1、利用计算机先进、快速的特点，完成本厂的原始资料、历史和其它资料的输入储存及打印工作。

2、熟悉计算机硬件、软件的技术性能，充分发挥计算机在管理中的作用，钻研业务知识，搞好计算机应用的开发。

3、对计算机已输入的资料，应建立必要的保护措施。

4、及时准确地完成资料的打印工作，对已输入的资料、数据，有差错要及时更正。

5、操作时，必须按照计算机操作程序进行工作，外来磁盘原则上不准使用，特殊情况须做杀毒处理。

6、定期检查计算机的各部位，做好硬件的维护保养工作，正确使用计算机软件，保证计算机正常运转。

7、对所储资料要加强保密，未经有关领导同意，不得随便提供他人。

8、操作人员要严守工作岗位，无关人员不得随意进入机房，更不准擅自动用计算机。

9、认真学习业务知识，提高素质，努力做好本职工作。

10、每日清扫卫生，保持机房整洁。

(四)财务部工作职责

1、积极贯彻国家财经制度，严格执行财经纪律，发挥财务监督、管理、核算的作用。

2、具体做好以下会计核算工作：a、款项的收付。b、债权债务的发生和结算。c、财物的收发、增减和使用。d、收入、支出、费用、成本的计算。e、财务成果的计算和处理。f、按需要办理会计手续、进行会计核算的其它事项。

3、根据核算内容，合理设置会计账簿，并保证其真实完整。

4、保证提供的会计信息合法、完整、准确、及时。

5、做好上级部门和领导交办的其它工作。

(五)财务部部长岗位职责

1、全面负责本组的日常工作。

2、负责贯彻落实财经纪律、法规、方针和政策以及厂内的各项规章制度和工作安排。

3、组织本组人员完成财务核算工作，搞好内部协调。

4、负责沟通本组与其他班组的业务联系。

5、组织本组职工学习党的路线、方针、政策以及业务知识，不断提高职工政治思想、业务素质，搞好班组建设。

6、组织制定有关财务制度。

7、做好上级部门及厂部交办的其它工作。

(六)出纳人员岗位职责

1、严格按照国务院颁发的现金管理暂行条例办理现金收付业务。

2、严格按照中国人民银行支付结算办法规定的结算原则和结算纪律，保证银行存款收付业务的正常进行。

3、做好现金日记账、银行存款日记账的日清月结工作，账目记载要清晰准确。

4、对不合法的，审批手续不完整的原始凭证，有权拒绝付款。

5、熟悉掌握财经纪律、制度，依法办理有关业务。

(七)财务印鉴及密码器保管员岗位职责

1、负责本厂财务印鉴及密码器保管工作。

2、确保财务印鉴及密码的存放安全。

3、不得独自携带财务印鉴外出，办理银行业务须有其他财务人员随行办理。

(八)稽核员岗位职责：

1、负责对原始凭证进行审核。

2、熟悉财经纪律、制度，依法办理业务。

3、对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。

4、对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并及时向单位领导人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。

5、对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充。

(九)工资核算员岗位职责：

1、负责本单位工资的计算、发放和个人所得税的计算。

2、每月根据职工的出勤情况，计算工资、奖金，并将计算结果报公司财务科。

3、每月依据上月工资、奖金发放情况，计算个人所得税，并将计算结果报公司财务科。计算过程中要认真细心，确保计算结果准确、无遗漏。

4、工资领取要确保安全，发放要确保正确。

5、做好上级部门和领导交办的其它工作。

(十)成本费用核算员岗位职责：

1、负责全厂成本费用的核算工作。

2、熟悉并掌握有关成本费用的业务知识，服务于本职工作。

3、按照国家规定的成本开支范围，结合企业的实际情况，严格审核和控制各种费用的支出。

4、从管理要求出发，采取合理简便的办法，正确地归集和分配生产费用，计算生产成本，及时地编制成本报表。

5、经常深入生产作业现场，熟悉生产情况，对成本管理提出建议。

6、协助制定有关的成本费用核算办法。

7、做好上级部门和领导交办的其它工作。(十一)存货核算员岗位职责：

1、负责全厂存货的核算工作。

2、熟悉并掌握有关存货的业务知识，服务于本职工作。

3、以合法的原始凭证进行存货核算工作。

4、做好存货的明细分类核算和总分类核算，严格按照企业制定的计价方法对存货的购入、发出进行核算。

5、起到材料稽核员的作用，对材料的日常收发结存和使用情况及时全面地进行稽核工作，以确保材料物资的账卡物相符。

6、定期参加对存货的盘点，制作盘点表，并对发现的盘亏毁损分析原因，写出报告。

7、协助制定有关存货的管理制度。

8、做好上级部门和领导交办的其它工作。(十二)固定资产核算员岗位职责

1、负责全厂固定资产核算工作。

2、熟悉并掌握有关固定资产核算有关业务知识，服务于本职工作。

3、做好固定资产的明细分类核算和总分类核算，准确及时登记固定资产卡片。

4、正确计提固定资产折旧，并进行合理分配。

5、对固定资产的取得、使用、报废、清理等事项进行详细记载，配合有关部门加强对固定资产的实物管理，保护企业固定资产的安全、完整。

6、分析固定资产的使用情况，提出合理化建议，充分发挥设备的效能。

7、协助制定有关固定资产管理制度。

8、做好上级部门和领导交办的其它工作。(十三)债权债务核算员岗位职责：

1、负责全厂债权债务核算工作。

2、熟悉掌握有关债权债务的业务知识，服务于本职工作。

3、对生产经营活动中产生的债权债务，要按单位或个人设置明细账，进行明细核算，还要对各类债权债务进行总分类核算。

4、对每一笔债权或债务的增加、减少、结余情况记载要清晰、准确。

5、定期与债务人核对帐目，编制对帐余额调节表，发生差错应及时查明原因，予以纠正。

6、督促经办部门或人员催收各种预付应收款项。

7、每月末及时编制债权债务有关报表，每季度编制债权债务明细表。

8、做好上级部门和领导交办的其它工作。(十四)会计档案保管员岗位职责：

1、负责本厂会计档案装订、管理、保管工作。

2、定期将会计凭证、账簿、会计报表及其他资料进行装订、编号，归档保存。

3、对会计档案进行妥善保管，确保存放安全。

4、设置会计档案调阅登记簿，做好调阅记录。

5、不得将任何会计档案私自借出。(十五)会计电算化人员岗位职责

1、系统管理员岗位职责：(1)、全面负责财务会计电算化工作，对系统的安全运行总负责。(2)、对财务会计电算化工作进行分工、授权、明确任务和职责，监督考核其它人员的工作。(3)、及时组织解决财务电算化工作中遇到的问题。

2、计算机系统维护员岗位职责：(1)、保证系统的正常运行，指导和培训操作人员。(2)、负责系统的安装、调试，对系统运行中出现的问题及时解决，尽快恢复正常运行。(3)、对计算机运行和使用情况进行检查、监督，并向系统管理员汇报。(4)、对财务电算化系统进行月初初始化、登记明细账、会计账簿的打印、增加会计明细科目及会计凭证的重复打印。(5)、保证计算机硬件系统的正常运行。(6)、负责消耗材料的领用和保管。(7)、对财务数据及时备份，妥善保管。

3、审核员岗位职责：(1)、负责对输入计算机的记账凭证和原始凭证数据进行审核，包括各类代码的合理性，摘要的规范性。(2)、对填制的不符合要求、不完整的凭证，要求操作人员查明原因并更正。(3)、对计算机输出的会计账簿，会计报表进行确认。

4、操作员岗位职责：(1)、负责原始凭证的录入和记账凭证的打印。(2)、负责会计报表的打印。(3)、服从系统维护员的安排，及时反映和处理操作中出现的问题。(十六)供销部工作职责

1、在厂长领导下，深入市场调研，为厂领导决策提供市场信息。负责全厂产品销售，原材料申领，配件采供、材料配件入库、保管、发放、单据传递、物资结算以及厂长交办的其它事务。

2、根据全厂生产任务，积极搜集有关月度主要物资、配件消耗定额、成本指标等，于每月初编制月度物资、配件采供计划，报主管厂长批示后执行。

3、坚持按计划、按标准、本着先公司拨料后市场采购原则，先厂价，再批发，再零售，做到无计划不采购，质量规格不合格不采购，价格不合理不采购。

4、及时准确填报各种报表，单据传递按要求执行，公司拨料当月结清，市场采购每月二十日前报销处理，减少在途。

5、搞好仓库管理，库容标准，干净卫生，帐、物、卡、资金四对口，严把入库验收关、质量关、发放关。

6、抓好防火、防盗、防事故工作，确保仓库安全，确保资金安全。

7、面向客户，面向生产，提供优质服务，做好班组之间业务联系，密切配合，努力把全组各项工作搞好。(十七)供销部部长职责在厂长领导下，负责全厂产品的销售，生产物资、配件的领用和采购工作，及时了解市场情况，为厂里生产提供市场信息。

1、深入生产车间班组，及时了解生产过程，掌握物资消耗动态，摸清产品销售渠道，讲效率、重质量、严于职守。

2、严格执行公司、厂各种规章制度，努力钻研业务技能，保证产品的销售和物资的正常供应。

3、督促、检查全组人员，严格执行厂规厂法，按照物资管理的各项规定，作好产品销售、物资领用计划、采购、提运、单据传递、物资保管、发放等各项工作。

4、坚决执行以公司拨料为主的进货渠道，特殊情况需要自采，严格履行审批手续，就近采购，节约资金并保证资金的安全。

5、协助厂长搞好新产品销售工作，提高服务意识，牢固树立质量第

一、客户第一思想，用优质的服务、良好的质量占领市场。

6、作好各项工作，对厂长负责。(十八)采购员岗位职责

1、在组长领导下，严格按计划、按标准采购物资，严禁无计划采购，不准采购质次价优、材质、规格不清物资。

2、严禁挪用公款，不准携带空白支票，使用支票不准超过限额，妥善保管。

3、比值比价，要先一厂价，二批发，三零售。

4、遵守财经纪律，及时清理借款手续，及时清理在途材料。

5、严禁采购预付款，严禁在个体商店采购物资。

6、公司拨料按各类物资性能要求组织提运，及时办理入库清点手续。

7、传递单据及时，公司拨料当月结清，外采当月二十日前报销处理。(十九)提料员岗位职责

1、严格按计划及时提运物资，保证全厂生产物资的正常供应。

2、要根据所提物资、配件的轻重缓急，合理安排车辆。

3、所提物资，配件严格按料单和发票，当时对清数量、名称、规格、型号等，确定无误后，及时准确提运。

4、运输过程中，不得损坏和丢失所提物资和配件。

5、货物装卸时，爱护物资，不得野蛮装卸，损坏物资。

6、物资、配件运回后及时办理入库手续。(二十)结算员岗位职责

1、建立各种材料、配件台帐，做到帐目清楚。

2、积极督促采购、提料人员提运物资入库，交回发票、料单，办理入库手续，减少在途。

3、严格执行销售手续和拨料手续，先开票、领导批示、财务交款再提货。

4、按时和财务核对帐目。

5、单据传递准确、及时，做好单据保管。(二十一)库管员岗位职责

1、物资入库要认真验收，加强计量和质量鉴定。

2、物资出库必须凭正式领料单所签发的数量、型号、规格发放。

3、库存物资必须按其理、化性能分类存放，定期进行维护保养工作。

4、要认真加强仓库管理，物资保管要做到帐、物、卡标识一致。

5、账务管理做到日清月结，记录清晰准确。

6、实行专职管理，严格交接手续。

7、积极参加岗位练兵和技术培训，具备收、发、保管、保养、账务处理等业务能力。

8、严格执行安全消防制度和安全操作规程，搞好仓库安全工作。(二十二)技术部部长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和本厂的各项规章制度及工作安排。

2、负责全厂机械和电气的技术管理工作。

3、制定和完善各车间、各工种的技术操作规程及设备维护保养制度，妥善保管各种技术资料和图纸档案。

4、坚持深入班组作业现场进行技术指导，督促各项制度的执行情况，解决工艺技术问题，对材料代用和外购零部件的合格性负责，提高生产效率和设备完好率。

5、贯彻国家、行业、本厂有关技术和质量标准，推广新技术、新工艺，提高产品的设计工艺和制造水平，缩短研发周期，降低成本。

6、坚持“质量第一”的原则，不断增强质量意识，把改进和提高质量放在首位。根据工艺要求和顾客反馈的质量信息，及时改进和完善产品工艺流程，不断提高产品质量

7、对所设计产品的技术性能、结构尺寸的正确性负责，对编制的产品工艺文件和技术文件的可行性、正确性和完善性负责。

8、完成厂部和领导交办的其它工作。(二十三)专职安全员岗位职责

1、负责宣传、贯彻、落实各项安全规章制度和防火制度，对职工进行安全意识教育。

2、每天要深入现场巡回检查安全作业情况，各工种、各作业场地是否按操作规程工作，检查厂内安全情况，及时处理安全隐患，对“三违”行为及时制止或采取措施。

3、熟悉厂内消防器材、设施存放地点、性能、使用方法。

4、定期参加各生产班组安全活动，宣传上级和本厂安全保卫法规、制度、知识。

5、负责安全措施的落实检查，每月做出安全报表，对安全隐患提出实施方案。

6、协助领导对门卫、下夜人员等岗位的检查和管理工作。

7、协助领导对安全事故追查处理，对违章人员进行教育和处罚。(二十四)检验员岗位职责

1、认真贯彻上级主管部门和本厂制定的有关质量管理的各项规章制度，学习相关业务知识。

2、协助质量管理负责人全面落实本厂质量管理工作，负责产成品和外委配件的质量检验。

3、对产成品和外委加工的产品、配件，要严把质量关；对工艺过程中的关键环节要进行抽检并填好记录。

4、对质量验收工作要认真负责、严格要求、一丝不苟，确保产品质量。

5、在检查中如发现质量问题，要及时向质量管理负责人汇报和反映，查明原因、协助相关人员及时处理。

6、负责对产品状态进行标识。

7、对检验用的计量器具，要定期进行检验校对。

8、对各生产班组检修过程中的关键过程要进行检验并填写好记录。

9、负责对各班组的组装部件进行检验，并对产品状态进行标识。

10、认真填写各种检验记录，完工检验记录单交厂资料员保管。

11、积极完成厂部安排的其它工作。(二十五)设备管理员岗位职责

1、贯彻执行国家和本企业有关设备管理方针，政策和标准。

2、参加设备安装后的试车、移交使用等有关工作，及时办理设备验收、转移、启用、调拨、报废等手续。

3、贯彻执行“设备三级保养制度”组织做好设备的一保、二保和日常维修保养工作，保证设备完好率达90%以上。

4、及时向公司提供年修理计划。

5、解决设备维修过程中的技术问题，推广维修新工艺和新技术。

6、组织搞好设备事故维修原始记录，建立设备维修档案。

7、参加设备事故分析，真实、准确地填报事故单。

8、及时填报上级有关部门下达的设备管理报表，并做好设备标识。(二十六)维修部工作职责

1、负责全厂生产设备、电气设备和各种线路的巡视、维护和保养工作。

2、全面掌握全厂各种设备的规格、型号、性能，勤检查、勤保养，保证全厂生产设备的正常运转。

3、各修理工种要持证上岗，搞好岗位练兵，努力钻研业务技能，不断提高自身素质。

4、严格按照操作规程操作，电气设备检修及试验，必须严格遵守煤矿安全规程电业保安规程的规定，不得违章作业。

5、坚持以旧代新，节约原材料，保证检修质量。

6、检修完毕后，按有关规定进行检查，需办理入库手续的，实行二次出库。

7、每月使用配件、消耗要有记录，合理使用配件，避免浪费和丢失。(二十七)维修电工岗位职责

1、熟悉输配电线路分布及电气设备的规格、性能、特点和用途。

2、熟悉所维修设备电气部分的结构、性能、工作原理和完好标准，能熟练拆卸、检修和组装。

3、掌握所维修线路、设备的运转使用情况，检查监督、合理使用和维护保养好设备。

4、电气部分发生故障，应及时处理，问题较大或处理不了时应及时向有关人员报告。

5、配电钳工做好新设备的安装、试车工作。

6、正确使用和妥善保管各种仪表、工具、量具及消防等器材。

7、负责监视供、配电设备的正常运行。

8、在运行过程中，要经常巡视检查设备运行情况，观察掌握负荷的情况，发现问题及时处理并汇报领导。

9、严格停送电制度和工作票制度。

10、做好现场记录。

11、经常检查设备缺陷的变化并进行维修，消除隐患。

12、定期检验各种仪表，保证仪表显示数值的正确性。

13、保持设备和工作室的清洁卫生。(二十八)设备修理钳工岗位职责

1、熟悉检修设备结构，性能及工作原理，掌握设备的检修工艺规程。

2、拆检设备前在指定工位进行冲洗，清除外部尘污和浮煤，并保持工位清洁。

3、按规定拆解设备，拆解后将全部零件清洗，做到无尘、无污、无异物。

4、对照图纸资料，对所有零部件进行检查鉴定，做到复用件、修理件和报废件隔离并标志，进行备件备品的领取。

5、拆检的设备要分类，分离存放时要在指定位摆放有序，并根据需要采取防尘、防锈蚀的措施，拆解的各类零部件必须全部回收。

6、组装前复件入选的各类零部件，严格按工艺流程的有关规定组装，装配完毕后，整理未使用完的零部件必须全部回收。

7、协作进行所修设备的试验，并随时处理试验中出现的问题。

8、装修前应对装修部位进行清洗除锈，除垢，并按规定程序装修。

9、做好检修试验等记录。(二十九)装配钳工岗位职责

1、负责装配成套产品工作。

2、所用工具必须齐备完好无损，仪表校对正确。

3、零件摆放有序，装配场地严禁乱堆乱放。

4、使用压力床、台钻、用加热炉等设备，严格按操作规程操作。

5、使用大锤不准戴手套，以免飞出伤人。锤击圆柱体或不规则零件要用夹具。打锤时对面不准站人。

6、装配大型件多人操作时，要有一人指挥配合协调。

7、手电钻无接地线不能开动，操作时要戴胶皮手套，工作停止，必须切断电源。

8、加温装配时，要使用油类(20--40-)机油或在加热炉内加热，中间有夹层，温度控制在150以下。不准直接用火烧。

9、使用压力机时，先检查设备是否正常，观察没问题后，再进行操作。

10、装配好的成套产品在试车前，要严格检查机组内部有无它物，连接螺丝有无松动，安全保险装置等是否良好，安全防护设施是否可靠，确认无误后方准试车。试车结束后，将所使用的物件工具等装置解脱和拆除，清理场地。

11、负责装配现场卫生清理，保持装配现场清洁整齐。(三十)汽车队工作职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关文件、政策、交通法规和规章制度、遵章守纪。

2、认真贯彻执行各项安全制度，定期召开安全例会，制定培训计划，进行安全培训工作，组织参加上级交安委“百日安全”竞赛活动，杜绝事故，消除隐患，做到安全生产。

3、保证全厂产品、原材料领用、配件采供及事物性用车，合理安排使用车辆。

4、树立优质服务意识，保证生产物资安全送达。

5、提高运输质量，杜绝野蛮装卸，防止运输、装卸过程中物资损失。

6、加强车辆保养维护工作，保证车辆完好率及出车率达90%以上，杜绝带病出车。

7、加强成本管理，做好单车成本核算工作。

8、加强安全管理，建立健全安全技术档案，发现隐患及时处理。

9、全年不发生重大事故。

10、每天清理车辆卫生，认真进行保养，保持车况良好，车辆车库清洁卫生。(三十一)汽车司机岗位职责

1、遵守交通法规，严格执行安全、技术操作规程，谨慎驾驶，搞好车辆保养，确保行车安全，完成运输任务。

2、努力学习驾驶及修理技术，定期检查维修、保养，及时排除故障，保证车况良好。

3、开车前必须认真检查各机械部位、制动系统、仪表是否有异常现象。行车中要注意观察各仪表工作情况，听机械声音时否正常，注意力要集中，采取措施要果断，不得超速、超载行车，收车后要认真检查，发现隐患及时处理。

4、装卸车要注意监护车辆安全，货物捆绑是否牢固，发现有野蛮装卸行为立即制止。

5、严格遵守车辆管理制度，节约材料降低消耗，提高效益，不得私自用车，不得让他人驾驶，提高服务质量，搞好优质服务。

6、每天要清理车辆卫生，认真进行保养，保持车况良好，车辆车库清洁卫生。(三十二)叉车司机岗位职责

1、叉车是厂内装卸、搬运工具，司机要严格执行安全技术操作规程，谨慎驾驶，认真保养车辆，确保行车安全，完成搬运任务。

2、努力学习技术知识，提高驾驶水平，定期检查、维护、保养，及时排除故障，保证车况良好，保持车容整洁。

3、作业前要认真检查设备各部位状况是否良好，作业中要注意观察各仪表工作情况，机器是否运转正常，发现异常及时处理。

4、叉车发生故障时，立即进行检修，及时排除故障，如自己无能力修理，立即汇报领导解决。

5、执行搬运作业要和装卸工配合好，确保搬运安全。

6、作业完毕后将叉车存放在指定地点，熄灭机器，并进行检查。(三十三)生产班组长岗位通责

1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和本厂的各项规章制度及工作安排。

2、负责本组全面工作，合理安排生产，组织本班组职工完成厂部下达的各项生产任务。

3、搞好安全教育，加强组员安全意识，严格按照安全操作规程操作，及时排查和处理安全隐患，确保安全生产。

4、加强产品质量管理，提高职工质量意识。督促本组职工严格执行工艺要求，规范检测手段，保证产品质量。

5、组织岗位练兵和技术交流，提高班组工人的技术水平。

6、负责建立健全本组各项规章制度和各种原始资料，搞好班组建设。

7、负责协调好本组和其它班组的生产业务联系。

8、完成厂部和领导交办的其它工作。(三十四)生产工人岗位通责

1、操作人员必须熟悉掌握本岗位、本设备安全技术操作规程，并严格遵守有关规定。

2、工作前必须穿戴好劳动保护用品。

3、班前不准饮酒，工作时必须精力集中，不准开玩笑和嬉戏打闹等。

4、使用设备前，按照设备规定加润滑油，检查各部位有无故障和异常现象，发现问题及时处理。

5、工作中不准擅自离开工作岗位，工作暂停或离开设备时要关车、切断电源。

6、积极参加岗位练兵和技术培训学习，不断提高业务素质和操作水平。

7、认真执行检验制度，密切配合检验人员做好对不合格品的控制和管理，做好检验和试验状态标识。

8、坚持按标准、按图纸、按工艺进行生产，遵守工艺要求和操作规程，做到文明生产、安全生产，提高产品质量和生产效率。

9、积极完成厂部交办的其它工作。(三十五)车工岗位职责

1、熟悉所用车床的结构，性能，操作规程并做到“三好四会”。

2、保持设备安全保护装置完好齐全，不准擅自拆除。

3、工作前按规定对设备进行各部位检查，注油、试车确认一切正常，方可开始工作。

4、工作中经常检查设备，发现异常声音或温度过高等异常现象，立即停车检修，及时排除故障。5、严格遵守生产中使用的技术文件要求，即质量要求性文件和方法性文件，严格遵守工艺纪律。

6、按期完成车间安排的生产任务，产品质量指标达到要求。

7、工作结束后清理设备，清扫设备、清扫工作场地。(三十六)气焊工岗位职责

1、熟悉所用设备的结构和性能，做到正确使用设备并按规定维护保养。

2、熟悉产品图样和工艺。

3、按施工任务单领料，按图纸和工艺校对材料的材质及外形尺寸。

4、工作前认真检查气瓶、割焊枪、仪表和防止回火器是否完好。

5、合理选择割炬和割咀型号，调整氧气与乙炔气的压力，根据图样按技术要求气割。

6、施焊前清渣除锈，施焊时调好火焰，并按规定的速度、角度和焊接顺序施焊，防止工件变形。

7、工作后整理好使用设备及工具并整理工作场地。(三十七)电焊工岗位职责

1、掌握所有焊接设备的结构和性能，做到正确使用设备并按规定维护保养。

2、按施工任务单领取材料，对照图样检查材质和外形尺寸。

3、焊前检查电焊机的电源线和接地线等，确认一切良好方可焊接。

4、按所焊工件的材质性能和技术要求正确选择焊条和电流等工艺参数，并按规定程序焊接，防止工件变形。

5、焊后及时清除焊渣，修补焊接缺陷。

6、焊后整理设备，清理工作场地。(三十八)油漆工岗位职责

1、熟悉所用工具的结构，性能及工作原理，搞好工具的维护保养。

2、掌握各种颜色漆料的配制。

3、作业前应清理作业场地，熄灭火种，通风流畅，防止作业中挥发物、漆料扩散物的积聚，涂漆前按规定要求正确选择漆料的品种、规格、稀释剂，按颜色要求进行配制，并做好涂面的处理，使其光滑、清洁。

4、工作后清理设备及作业场地，及时排放聚气体，漆料要及时交库，漆料、稀释剂存放处应无火源，热源。(三十九)起重工岗位职责

1、按规定维护保护所有起重设备，熟悉起重作业的各种手势、旗语。

2、工作前要根据所吊物体的重量及现场条件选择适当的起重设备和工具，确定正确的吊装方法。

3、正确估计所吊物体的重量，合理使用架子、倒链、钢丝绳、滑车等起重设备和工具，并在使用前进行检查，确保安全可靠。

4、根据吊运物体的形状，确定不同的捆绑方法，对于有梭、尖角处必须垫好，保证吊装稳、准、牢，捆绑后剩余的绳头，必须紧缚在吊钩或吊物上。

5、起吊前先进行试吊，将物件吊起离场面100mm左右，确认可靠后，方可吊运。

6、吊运物件时，不宜离地面过高，不得长时间悬吊。

7、卸下吊运物件时，要垫好衬物，平稳堆放，不得将物件压在管线上或堵塞通道。

8、在进行捆绑、起吊、搬运、放置、安装等工艺时，不得将物件损坏。

9、按期完成车下达的安装、搬运等任务，工序质量符合要求。(四十)热处理工岗位职责1.贯彻执行公司和本厂制定的各项有关规章制度。2.认真学习本岗位技术和安全操作规程，积极参加上级部门和厂部组织的技术和安全培训和考核。3.严格遵守热处理设备、技术和安全操作规程，杜绝“三违”。4.工作前应检查电器设备、仪表、机械传动、气路水路、冷却部分是否完好正常。生产过程中，发现事故、隐患要及时处理。5.对违章指挥和他人违规作业，有权拒绝作业或及时向有关领导汇报。6.自觉接受各级领导、安全人员及同事的安检监督。7.努力完成厂部下达的生产任务。8.工作完毕，按规定顺序关闭电源，清理设备，做好各项记录。(四十一)门卫人员岗位职责

1、负责入厂人员、车辆的登记，出厂人员、车辆、提运物资检查核对工作。

2、严格遵守交接班制度，坚守岗位，不循私情，认真执行出入厂检查制度。

3、要求入厂人员，不准将易燃、易爆物品带入厂内。

4、严格检查出厂手续，对所出厂物资必须有出门证，并要认真逐项核对。

5、非工作时间不得将车辆、人员放入厂内。特殊情况需经领导批准方可入厂。

6、严格遵守劳动纪律，工作时间不脱岗、睡觉、喝酒。坚持不定时对厂区进行巡视，确保厂区安全。

7、认真做好记录，对本班的遗留问题要交待清楚，发现问题及时汇报。

8、要礼貌待客，语言文明，并搞好室内环境卫生。(四十二)下夜人员岗位职责

1、负责厂区的安全保卫工作，做好防盗、防火及其安全防范工作。

2、负责厂内财产、物资的安全，预防不安全的隐患发生，确保厂内的安全，按时开关厂内照明。

3、认真执行交班制度，并要详细查看厂内的物资，遗留问题要交待清楚。

4、当班时间不得脱岗、睡觉、饮酒等，坚持定时巡视，搞好“四防”，做好记录，发现问题及时处理并汇报。

第三章基本管理制度例会制度

(一)厂务会议：

1、会议时间：每季度召开一次，一般在每季度初召开。

2、参加人员：厂长、党支部书记、副厂长。会议由厂长主持。

3、会议内容：(1)、研究年度工作计划，总结检查计划，提出问题，安排全年或下半年工作。(2)、研究、讨论提交职工大会的工作总结。(3)、研究修造厂的总体规划及近期规划，研究制定经营方案和职工培训计划，检查落实各项规章制度的执行情况。(4)、制定奖金分配方案。(5)、人事安排，决定班组长的调整、任免。

(二)办公会议

1、会议时间：每月召开一次

2、参加人员：厂长、党支部书记、各副厂长、各管理班组长

3、会议内容：(1)修订、完善各岗位责任、工作程序、管理程序及各项管理制度。(2)研究安全质量标准化管理中出现的问题，提出解决方案。(3)研究行政管理中出现的问题，提出解决问题的措施和方案。(4)研究对职工的奖、罚方案。

(三)班组长例会

1、会议时间：每月召开一次，特殊情况随时召开。

2、参加人员：厂长、党支部书记、副厂长、各班组长。会议由厂长主持

3、会议内容：(1)各班组长汇报本月生产情况。(2)研究解决生产中存在的问题，提出解决办法，形成决议，由生产厂长落实。(3)传达上级管理部门的指示、决定，学习有关文件精神。(4)理顺生产关系、协调生产管理工作，解决实际问题。

(四)安全例会

1、会议时间：每月召开一次，特殊情况可随时召开。

2、参加人员：厂长、副厂长、党工团负责人、专职安全员、各班组长，会议由安全副厂长主持。

3、会议内容：(1)贯彻执行上级有关安全工作的方针、政策及上级安全会议精神。(2)通报本月安全自检情况。(3)各班组长汇报本月本组安全情况。(4)分析安全工作现状，指出安全隐患，制定解决措施(5)对发生事故进行“四定”处理，执行“四不放过”原则。(6)积极制定方案，开展“安全生产月”和“百日安全无事故”的竞赛活动。(7)交流和推广安全工作先进经验。(8)表彰安全先进个人、先进集体，处罚“三违”人员。物资采购管理办法

一、按时制订各种物资的采购计划，要求及时制定并履行审批手续，保证采购计划的及时性、准确性、全面性和严肃性。

二、深入生产车间、班组了解生产过程，了解生产物资消耗动态，掌握库存、消耗情况，做到心中有数。

三、严格遵守物资纪律和市场采购管理的各项管理办法，严格按照采购计划进行采购，严禁无故自行更改计划和超计划进货。

四、严禁无计划采购，材质、规格不清的不准采购，价位高于一般市场的不准采购，违反国家政策，违反财经制度的不准采购。

五、严禁携带空白支票，不准利用职权、物权、借购买物资之机绚私枉法，损公肥私。

六、采购物资要比值比价，要先一厂价、二批发、三零售。

七、向公司申请