法律分析：如果工人在工作期间因工作原因遭受工伤而导致残疾，应依法获得工伤致残赔偿金。但如果工人对工伤致残赔偿金的数额或者赔偿责任方存在异议，可以进行上诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条 规定，在工龄和职工身体状况相同的情况下，工伤致残程度较高者应获得较高的一次性赔偿金。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十一条 规定，用人单位应当加强安全生产，保障劳动者的人身安全和健康，对发生的工伤事故负责并依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条 规定，当事人对判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提出上诉。
上诉流程：
1.工人在收到工伤致残赔偿金赔偿通知书后不服，可以向事故发生地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.如果不服仲裁决定，可以在收到仲裁决定书后十五日内向人民法院提起诉讼，申请对仲裁决定进行司法复审。
3.人民法院作出判决后，当事人如果对判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提出上诉。
上诉流程需要注意：在整个上诉的过程中，相关的时间和申请材料准备都需要严格按照法律规定，否则会影响上诉的结果。
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