法律分析：
违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。故对于你用人单位的此种违法行为，你可以主张额外的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。中午下班时间不计入章程规定工作时间内，员工可以自由离开公司。若用人单位要求员工在中午下班时间留在单位，则此种行为属于加班。
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