员工转岗后，原有合同证明处理，还有在重新签订劳动合同吗？转岗后还有试用期吗？？员工转岗后，原有合同证明处理，还有在重新签订劳动合同吗？转岗后还有试用期吗？员工转岗后，因为所在的岗位发生了变化，所以绩效考核标准也发生了变化。可将《员工岗位调动申请表》以及新岗位要求附在原劳动合同后面既可，不需要再重新签订劳动合同。另外，因为仍在原来公司工作，仅仅转岗，所以转岗后没有试用期。劳动法中有明确规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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