没有工作人员怎么交社保

一、没有工作人员怎么交社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

没有工作单位，社保缴纳主要分为以下几种情况：

1．个人交社保的话，只能交养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。具体险种包括灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

2．咨询社保代缴公司进行代缴职工社保，其中包含：养老、医疗、失业、工伤、生育。单位与个人部分费用均由自己承担。选择社保代缴公司主要是为了买房、买车、生育等政策需要，必需保持社保不断。

最后提醒，各地的社保政策是不一样的，所以最好咨询好当地的社保单位再进行缴纳。

二、没有工作单位，怎么交社保最划算？

第一种，挂靠单位缴纳社保

挂靠单位缴纳社保最大的优势是缴费险种全，可以缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种，缴纳险种全享受的待遇就多，不仅能享受养老和医保待遇，还能享受生育报销，生育津贴，工伤报销以及失业保险金等等待遇，但险种全缴费成本就高了，以太原市的企业职工社保来说，养老保险缴费比例24％，医疗9％，生育1％，失业1％，工伤0．4％，合计是35．4％。如果缴费基数是3000元，那么挂靠单位一年共计缴费12744元，对于没有稳定工作的人来说缴费压力很大。

此外，挂靠单位缴纳社保，公司和个人还要承担相应的风险。对公司来说，将来社保和税务系统打通是大趋势。一旦这一办法落地后，企业要为挂靠人员缴纳社保，就需要有公司账户的工资发放记录，那么就每月就需要虚假发放工资，万一挂靠人拿了工资后失联，那么企业就会遭受经济损失。对于挂靠人来说，也需要把社保费提前给公司，万一挂靠公司拿了钱却没有缴费，反而卷款跑路了，那么挂靠人等于是白白损失了血汗钱。

第二种，参加灵活就业社保

参加灵活就业社保只能缴纳养老和医疗两个险种，计算下来比挂靠单位少缴纳6．4％的社保费；而且参加灵活就业社保还能享受国家的政策补贴，就比如我们耳熟能详的“4050政策”，就是针对年满50周岁的男性以及年满40周岁的女性，没有单位缴纳社保的就业困难人群，制定的社保补贴政策，一般情况下可以申领三年社保补贴，如果距离退休年龄只差5年的，可以申领至退休；以灵活就业人员身份缴费，社保费直接交到社保机构，参保人不会有基金损失，以上是参加灵活就业社保最大的优势。

但是参加灵活就业社保也有不足之处，一方面是女性退休年龄会延迟5年，目前缴纳职工社保的参保人，男性60周岁退休，女职工是50周岁，女干部是55周岁，但是缴纳灵活就业社保，男性60周岁退休，女性统一55周岁退休，等于是晚5年退休，领养老金的时间会延迟5年；另一方方面，缴纳灵活就业社保需要参保人亲力亲为，而办理社保的相关手续又很繁琐，也会浪费时间、精力和金钱。

第三种，缴纳城乡居民社保

城乡居民社保是按年分档次缴费的，相比于前两种参保方式，最后一种方式缴费压力最小，但领到手的养老金水平也是最低的，根据人社部公布的《2019年度人力资源和社会保障

事业发展统计公报》显示，2019年末参保离退休人员12310万人，养老保险基金支出49228亿元。计算下来退休职工人均月养老金3332元；而2019年末实际领取城乡居民养老金的人数为16032万人，城乡居民养老保险基金支出3114亿元，计算下来人均月基本养老金为162元，这样的养老金水平，不管在城市还是农村，都无法满足养老需求，所以我不推荐最后一种方式。如果确实缴纳压力较大，可以选择缴费压力适中的灵活就业社保。