法律分析：企业应根据工伤保险制度对工伤医疗费用进行支付或报销。工伤医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等。但需注意，支付或报销金额应符合规定，未经批准的医疗费用不予支付或报销。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病因治疗、康复支出、误工补助和残疾赔偿提供保障。
2. 《工伤保险条例》第十五条：职工发生工伤或者患职业病，用人单位应当及时报告社会保险经办机构，并按照规定为职工发生工伤或者患职业病的诊疗、康复和住院治疗等提供必要的医疗服务，并支付医疗费用。
3. 《工伤保险条例实施细则》第九章：工伤保险基金可以支付的医疗费用包括诊疗费、药费、材料费、住院费、手术费、康复费、护理费和医疗机构或者医务人员收取的其他合理医疗服务费用。
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