病假可以请需要多长时间取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》规章，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。,一、总工龄10年以下的：,在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月，计算周期为6个月。,在当前单位工龄5年以上，医疗期为6个月，计算周期为12个月。,二、总工龄10年以上的：,1、在当前单位工龄5年以下，医疗期为6个月，计算周期为12个月,2、在当前单位工龄5年以上10年以下，医疗期为9个月，计算周期为15个月。,3、在当前单位工龄10年以上15年以下，医疗期为12个月，计算周期为18个月。,4、在当前单位工龄15年以上20年以下，医疗期为18个月，计算周期为24个月。,5、在当前单位工龄20年以下，医疗期为24个月，计算周期为30个月。,法律依据,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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