律师解析：
1.就业时属于毕业；2.年内高校毕业生（包括毕业学年毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起2年以内的毕业生，高校毕业生毕业前的时段不计为申领补贴时段）；3.到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业（含参加政府部门组织的服务基层项目，非属机关事业单位编内人员），签订一年以上劳动合同或服务协议。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》
第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容