伤残鉴定哪里可以鉴定

法律分析：伤残等级鉴定在以下地方做：

1、交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；

2、工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；

3、治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定。

一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

二、工伤处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

总之，伤残等级鉴定是在正规的司法鉴定机构中进行的，伤残鉴定是指损伤后的伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和打架伤残。一般情况下，司法部门如交警、派出所、法院等，根据医院提供的相关入院记录，进行相应的伤残鉴定或委托伤残鉴定机构进行鉴定。

三、工伤赔偿的程序是什么？

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

法律依据：工伤职工劳动能力鉴定管理办法

第八条：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。