法律分析：
休养期间(需要医院诊断书)，单位按原来工资发放停工留薪期工资提前上班按平时正常工作期间工资发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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