公司破产了员工工资没发该怎么办

一、公司破产了员工工资没发该怎么办

如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。

其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。

通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。

除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。

补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。

而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。

以上是公司破产了工资怎么办

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、上市公司破产了股民的股票怎么办？

上市公司破产后有两种情况，一种是进行破产重整，一种是直接退市到老三板市场交易。针对不同的情形，投资者可以这样操作：

破产重整：即在主板宣布公司破产重整后，一般会将公司的债务一起打包出售或母公司吸收合并。一般股价会经过长期停牌，重整成功后，又继续交易。重整完毕后股价不一定上涨，因此投资者可以在重整前卖出;如果重整引进比较优质的资产，可以持股。

退市到老三板：即公司在主板被强制退市后转移到老三板市场交易，没来得及在退市前卖出的投资者需要签订股转系统协议，然后就能在老三板交易卖出。

三、保险公司破产了怎么办？

经常会听到保险公司的销售人员，特别是一些小型保险公司的销售人员对客户讲，按《保险法》规定，保险公司是不允许破产的，那实际上真是如此吗？ 《保险法》第八十五条规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。”在这里，销售人员其实是混淆了一个法律概念，“破产”和“解散”在法律上完全是两回事。 《保险法》在稍后的第八十八条就规定“经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受”。保险销售人员则有意回避了这一点。 那么，保险公司破产了，客户有没有损失，损失有多大呢？保险关系到人们的切身利益和社会的稳定，国家对保险公司的监管是十分严格的，为了防止由于保险公司破产给客户带来的损失，我国保险监管部门设立了保险保障基金，根据《保险保障基金管理办法》第十九条规定“保险公司被依法撤销或者依法实施破产，其清算财产不足以偿付保单利益的，保险保障基金按照下列规则对非人寿保险合同的保单持有人提供救助： （一）保单持有人的损失在人民币5万元以内的部分，保险保障基金予以全额救助； （二）保单持有人为个人的，对其损失超过人民币5万元的部分，保险保障基金的救助金额为超过部分金额的90%；保单持有人为机构的，对其损失超过人民币5万元的部分，保险保障基金的救助金额为超过部分金额的80%。” 也就是说，个人客户超过5万元以上的部分，损失为10%。但这仅限于人寿、医疗、不带分红的养老保险等保障类险种，而像分红、投连、万能等险种的投资收益则不受保护。所以，客户在投保时千万不能忽略保险公司的实力，以免利益受损。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。