法律分析：企业未及时报告工伤事故可能涉及到民事责任、行政处罚和刑事责任三个方面的法律后果。
1. 民事责任：根据《侵权责任法》第四十四条规定，“生产经营者未按照国家有关规定保障劳动者劳动安全卫生，造成劳动者受到人身损害或者死亡的，应当承担民事责任。”如果企业未及时报告工伤事故，导致员工未能及时得到有效治疗，或者赔偿不及时、不充分等情况，企业可能需要承担相应的民事赔偿责任。
2. 行政处罚：根据《工伤保险条例》第三十七条和第三十八条规定，“用人单位未依法参加工伤保险、未按规定报告工伤事故或者未按规定支付工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以处以罚款。”如果企业未及时报告工伤事故，劳动保障行政部门可能会对企业进行行政处罚，导致企业的经济损失。
3. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十六条规定，“生产经营单位违反有关安全管理的规定，严重后果的，对负责人员处三年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，处警告、罚款或者直接责任人员和其他直接责任人员受到处分。”如果企业未及时报告工伤事故，造成员工死亡或重伤等严重后果，企业的负责人员可能会面临刑事责任。
法律依据：
1. 《侵权责任法》第四十四条
2. 《工伤保险条例》第三十七条和第三十八条
3. 《中华人民共和国刑法》第二百一十六条
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