法律分析：第三方劳务派遣是合法的，市场上有很多劳务派遣公司，只要工资的注册资本大于200万，有固定的办公场所和设施，有符合法规的劳务派遣管理制度就合法。劳务派遣公司要向劳动行政部门申请行政许可，经劳动行政部门许可后还要办理公司登记，没有经过劳动行政部门许可的公司和个人进行劳务派遣则是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容