法律分析：在工伤责任纠纷的解决中，工伤责任调解机构起到了重要的作用。选择合适的工伤责任调解机构对于纠纷的解决和双方的合法权益保护十分关键。根据相关法律规定，工伤责任调解机构包括劳动争议仲裁委员会、人民调解委员会等。但是，不同的工伤责任纠纷可能需要不同的调解机构，所以需要根据情况进行选择。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第六十七条：工伤纠纷可以通过劳动争议仲裁、诉讼或者和解等方式解决。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条：职工或者其代理人、用人单位、其他有关方面认为存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者请求调解。
3. 《中华人民共和国人民调解法》第六条：人民调解委员会负责调解由劳动关系引起的纠纷，有关法律规定另有规定的除外。
在选择工伤责任调解机构时，需要考虑纠纷的性质、纠纷双方的意愿、所在地的法律法规等因素。同时，也要了解调解机构的规模、专业性、效率等方面的情况，以便进行合理选择。选择适合的工伤责任调解机构，可以更好地促进工伤责任纠纷的解决，维护劳动者的权益。
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