法律分析：工伤事故赔偿与个人受到的损失程度相关，赔偿标准较为明确。但索赔的流程较为复杂，需要符合一定的条件。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条，规定雇主因工伤事故应当依法履行赔偿义务；
2. 《劳动法》第五十九条，规定雇主应当为劳动者购买工伤保险；
3. 《工伤保险条例》第十七条，规定劳动者应当在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请；
4. 《劳动争议仲裁法》第三十三条，规定劳动争议仲裁有关当事人可以向劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁。
综上所述，工伤事故赔偿索赔的流程相对复杂，需要进行工伤认定申请和劳动争议仲裁等程序，但法律对于赔偿标准有明确规定，被害人可依法要求雇主承担赔偿责任。
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