法律分析：转业军人安置是国家的法定义务，但未明确规定必须给予工作安排。
法律依据：
1. 《退役军人保障法》第七条：国家对退役军人实行就业优先和就业扶持政策，支持退役军人自主创业。
2. 《士兵安置条例》第七条：退役士兵安置应当符合国家的就业政策和有关规定。
3. 《应急管理机构人员安置办法》第四条：应急管理机构人员退役后，有关部门应当根据安置政策和工作需要，安排其就业和培训。
总结：虽然国家对退役军人有就业优先和就业扶持政策，但并未明确规定必须给予工作安排。具体安置政策需根据相关法规和部门规定执行。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容