工地上因病死亡赔偿标准

项目工地上因病死亡工伤赔偿待遇怎么认定

申请工伤认定需提交以下材料：1、受伤员工的劳动合同2、员工身份证复印件3、单位《事故调查表》（事故经过的详细描述，盖章）4、考勤记录（需要公司盖公章）5、外地户口居住证复印件（本地户口不需提供）6、居住证明（社区开具，本地户口户籍社区开具，外地户口居住社区开具）7、证人证言（固定格式，需要2证人签名+按手印+身份证复印件）8、病例+住院小结+报告单+片子9、授权委托书（固定格式，本人签字即可）10、工伤认定申请表+劳动能力申请表（社保中心提供，加盖用人单位的公章）

建筑工地因病死亡如何赔偿吗？

主要是看法医判决，这个脑溢血与工作方面有多大的因果关系。如果关联严重，应该就算工伤，关联不严重，就不算工伤，但你居于社会道义，也应该补偿一点给其家属。

还有就是晚上十点应该属下班时间，下班时间里，工伤的可能性也要小些。

对于建筑用工单位来说，我们一般建议用工方给员工一年买几百元的意外保险，像这种情况也是可以得到一些赔偿的，以减轻突发情况下用工方的经济负担，且体现社会和谐与公平道义。

工地意外死亡赔偿标准

工地意外死亡赔偿标准按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第三十九第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”。

工地上中暑死亡怎么赔偿

只有工亡才有家属的抚恤金。详见：《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定

雇佣关系关系因病死亡赔偿标准如何计算

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》第十四条、第十五条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答