受了工伤要求赔偿，湖南九级工伤赔偿标准是怎么样的

工伤福利待遇包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资等，标准根据伤残程度和需求确定。其他医疗费用按实际报销。

法律分析

一、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资

二、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，湖南一次性工伤医疗补助金为8个月

三、一次性伤残就业补助金，九级为8个月本人工资

四、护理费标准：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

五、停工留薪期间工资标准停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

六、其余医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述

拓展延伸

湖南九级工伤赔偿标准的适用范围和申请流程是什么？

湖南九级工伤赔偿标准适用于在湖南省范围内发生工伤的劳动者。根据湖南省相关规定，九级工伤赔偿标准细分了不同程度的工伤，包括轻伤、中伤和重伤等级，并对每个等级的赔偿金额进行了明确规定。申请工伤赔偿的劳动者需按照规定的程序提供相关证明材料，包括工伤鉴定书、医疗费用发票等，向所在单位或劳动保障部门递交申请。申请流程一般包括填写申请表、提交相关证明材料、进行工伤鉴定和经过赔偿程序等环节。具体流程可根据不同地区和单位的规定有所差异，建议申请人在劳动保障部门或相关机构咨询详细流程。

结语

湖南九级工伤赔偿标准为不同程度的工伤提供了明确的赔偿金额。一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等都有相应的标准。此外，根据工伤等级鉴定结果，工伤职工还可享受护理费和停工留薪期间工资保障。其他医疗费用、残疾辅助器具费和伙食补助费等按实际报销。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料并按规定程序进行申请。具体流程可咨询劳动保障部门或相关机构。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。