法律分析：
可以通过以下途径来解决：
（一）、与公司协商。
(二)、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(三)、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(四)、通过诉讼途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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