法律分析：工伤赔偿金额的计算，需要根据工伤的严重程度、工人薪资水平等因素进行综合考虑。法律规定了工伤赔偿的范畴和赔偿标准，鉴定结果应当依据法律规定进行公正合理的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：发生工伤的职工，按照下列标准领取一次性工亡补助金：
（一）因工死亡的，按照上年度全市职工年平均工资的二十四个月的标准计算；
（二）因工致残的，按照工资总额的百分之二十与伤残程度挂钩减缩计算的标准计算。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位违反本法规定，未经劳动者同意擅自解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿金。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位应当对因工作原因受到损害的劳动者予以补偿，并承担工伤保险责任。
4. 《中华人民共和国民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
以上法律依据规定了工伤赔偿的种类、金额计算方式以及用人单位应承担的责任。
因此，在评估工伤鉴定赔偿金额时，应当依据上述法律依据进行综合考虑，确保工伤赔偿的公正和合理。
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