在工地上受伤了没有合同怎样跟老板谈

在工地上受伤了没有合同，采取以下措施与老板进行谈判：
1 、保留证据：首先需要保留好与伤情相关的证据，如医疗报告、医药费收据、病假证明等。
2 、找到相关法律法规：用法律的语言向老板说明自己的权益和应得的赔偿。
3 、寻求帮助：如果自己无法处理此事，可以咨询律师或者劳动保障部门的相关工作人员，寻求帮助和指导。
4 、与老板进行沟通：与老板进行积极沟通，说明自己的权益和应得的赔偿，尽可能达成协议。
5 、适当威胁：如果无法通过友好协商解决，可以适当威胁老板采取法律措施，通过法律途径维护自己的合法权益。
工地上受伤具体处理如下：
1 、应该立即停止正在进行的工作，将受伤人员从危险区域转移到安全地带，并及时进行急救处理，以保证受伤人员的生命安全和身体健康。
2 、应该立即向工地管理部门报告事故情况，并提供详细的受伤人员信息和事故经过，以便工地管理部门及时采取应急措施，避免事故扩大化和影响其他工人的安全。
3 、受伤人员需要住院治疗，应该及时联系医院进行救治，并尽快通知企业的保险公司，启动工伤保险赔偿流程，对受伤人员进行医疗保障和经济赔偿。
4 、工地管理部门应该对事故现场进行调查，找出事故的原因和责任，采取措施避免类似事故再次发生，并对受伤人员进行慰问和关怀，尽可能减少其身体和心理上的伤害。
综上所述，在工地上受伤是一种不幸事件，需要全社会共同关注和重视，尤其是企业和工地管理部门应该加强安全管理和培训，提高工人的安全意识和技能，减少工伤事故的发生。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。