法律分析：社保缴费比例如下：
1.养老保险：用人单位20%，员工个人8%
2.基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
3.失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
4.工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。
5.生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第五条 建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
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