公司单方解除劳动合同是指公司根据自身的需要或特定情况，无需与员工协商，直接决定解除与员工之间的劳动合同关系。这种情况通常发生在以下几种情况：
1. 员工违反劳动合同：员工违反了劳动合同中规定的条款，如严重失职、营私舞弊等，使得公司认为必须解除劳动合同。
2. 不符合录用条件：员工在试用期内，如果公司发现员工不符合录用条件，如无法胜任工作、不符合岗位要求等，公司可以单方解除劳动合同。
3. 劳动合同期满：劳动合同期满，公司和员工双方没有续签合同，公司可以单方解除劳动合同。
4. 员工犯罪或违法：如果员工犯有刑事罪行，如犯罪、违法等，公司可以单方解除劳动合同。
5. 其他特殊情况：公司根据自身发展需要，如组织结构调整、经济性裁员等，可以单方解除劳动合同。
公司单方解除劳动合同需要遵循劳动法律法规，如《劳动合同法》等。在解除劳动合同时，公司需要按照法律规定提前通知员工，并向员工支付相应的经济补偿。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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