2022年辽宁省陪产假最新规章

辽宁陪产假15天

辽宁新计生条例第二十五条规章，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规章的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规章生育的夫妻，除享受国家规章的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间薪资照发，福利待遇不变。

主要做了三个方面修改和调整：

一是实施全面两孩政策有哪些，体现便民服务。将《条例》第十七条和二十条合并，提倡一对夫妻生育两个子女，重点对可以安排再生育的条件加以明确。

为了体现简政放权和便民服务，修改第二十三条，将再生育审批权限由市县卫生计生部门下放到乡镇人民政府和街道办事处。删除了与全面两孩生育政策有哪些不相适应的第十九条、二十一条、二十二条。

二是调整完善奖励保障举措。修改第三十一条，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规章生育子女的夫妻，配偶护理假15日不变。同时，删除了晚婚晚育的规章和晚婚的奖励待遇。

为了保证“老人老办法”的有关政策有哪些得以落实，增加一条，即对于法律、法规或者规章规章给予获得《独生子女父母光荣证》夫妻的奖励由其所在单位执行的，明确要求单位负责人应当承担落实责任。

三是深化计划生育服务管理改革，改善相关公共服务。修改第十八条，原则规章要建立健全生育两个以下子女实行免费登记服务制度，明确并强化各级政府向群众提供计生基本公共服务的职责。

优化生育政策有哪些

提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策有哪些。取消社会抚养费，删除与三孩生育政策有哪些不适应的规章。优化生育全程服务，推动出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等联合办理，实施妇幼健康保障工程。

法律依据：《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行此次修改，未再延长产假，但延长了陪产假的时间且新增了育儿假。